昨天，富士康科技集團宣佈，自2012年2月1日起，全面調漲大陸各廠區基層員工基本薪資，加薪幅度爲16%至25%，加薪的同時降低員工加班時數。

　　據悉，這是富士康自2010年來第3次加薪。其中深圳地區基層員工的基本薪資已由3年前的900元基本薪資調升爲目前的1800元起，而此次上調工資後基本薪資將升至2200元以上。深圳此前公佈的2012年最低工資標準爲每月1500元。

　　富士康同時宣佈，在調漲薪資的同時，爲讓員工有更多的休閒時間，自2月1日開始，集團大陸各廠區逐步降低加班時數；並通過提供更多培訓機會和學習時間，持續提升技術、效率、績效及調漲薪資，逐步達成“工作時間少，收入不減少”的目標。

　　此前有媒體報道，蘋果公司批准美國非營利機構公平勞工協會(FLA)對蘋果在中國及其他國家和地區的代工廠進行獨立審計，公平勞工協會對富士康的調查已經展開。另據媒體報道，公平勞工協會負責人範·希爾登稱，富士康在深圳的工廠存在“大量問題”需要予以解決，但未披露存在的具體問題。調查審計結果預計將於3月公佈。