|
||||
中韓刑法學者到南山法院參觀並作學術交流。
該院積極開展『法官進社區』活動,走上街頭進行法律諮詢。
該院開展豐富多彩的文化活動。
該院舉辦『法律文化大講堂』活動。
近年來,廣東省深圳市南山區人民法院注重法院文化建設軟實力作用,積極創建『和諧型、服務型、學習型、創新型、廉潔型』法院,將『公正、廉潔、為民』的司法核心價值觀內化於每位乾警心中,始終堅持將文化建設作為引領法院工作可持續發展的重要著力點,充分發揮法院文化的導向、凝聚、激勵、約束和輻射功能,堅持以文化涵養法官隊伍,以文化促進審判工作,以文化推動法院科學發展,取得良好效果。
敞開法院大門
打造『服務型』法院
廣東省深圳市南山區人民法院以『便民、高效、規范』為指導原則,不斷創新工作機制,始終堅持把便民之舉、利民之為、為民之責的社會主義司法為民理念落到實處。
一位律師深有感觸地說道:『南山法院的為民服務意識很強,在其他地方打官司要往返法院很多次,在這裡很多諸如遞交材料等程序性事務都可以在「網上法院」辦理,免了往返奔波之苦,也節約了我們的訴訟成本,他們是實實在在的在為民辦好事』。『網上法院』指的是『南山法院在線』網上服務系統,當事人通過該系統足不出戶就可以享受預約立案、查詢進度、網上閱卷、查閱生效裁判文書等多項司法服務,這是該院利用高科技完善司法為民的一項新創舉。
南山法院的立案大廳、審判庭、走廊過道和派出法庭隨處可見精心挑選、精美制作的法律格言、勵志名言,整個審判法庭大樓超過50%的面積致力於公共服務,除必要的安全檢查外,公眾無需預約可以走進任何一個法庭旁聽案件,這裡『天天都是開放日』。同時,該院積極推行『一站式立案』,不斷加大對困難群眾的司法保護和救助力度,著力開展『法律進社區』、『法官進社區』等系列活動,加強與街道辦事處、司法所、居委會的聯系,多角度、全方位為群眾提供法律服務。
一直以來,南山法院都十分重視拓寬民意溝通渠道,積極搭建法院面向社會各個層面的溝通平臺,通過向社區群眾贈閱《南山法院通訊》,向人大代表、政協委員贈閱《聯絡專刊》,開創南山法院網站、南山法院微博,並在媒體上開辦『陽光法院專欄』等一系列舉措,讓民意溝通的渠道陽光通暢。南山法院網站自開通以來,點擊率已突破477萬餘次,連續多年排名全國基層法院網前3名,連續5年被評為『全國法院網絡宣傳先進單位』,並獲全國法院首屆『十佳網站』稱號。南山法院微博自2011年7月1日開通以來,粉絲已達35萬餘人。
提昇精神境界
打造『和諧型』法院
不久前的『法律文化大講堂』上,人大代表、高校學生、社區居民、高新企業代表等社會各界人士齊聚南山法院,凝神聆聽知名法學學者的講課,共同感受智慧的啟迪,品嘗思想的盛宴。這只是南山法院獨具特色的法院文化的一個縮影。
南山法院審判法庭大樓外立面上銘刻著一段剛勁有力的文字『公正廉潔為民,我們敬畏法律,堅信法治精神』。這段院訓既是南山法院孜孜以求的奮斗目標,也是南山法院文化建設的理念先導。
文化建設,理念先行,南山法院把以加強乾警的理念教育作為凝聚人心、增強合力、激發團隊精神的著力點,作為開發智慧、挖掘潛能、調動積極性的側重點,作為更新觀念、維系忠誠、推進和諧發展的增長點。
努力強化『三個至上』指導思想,深入開展社會主義法治理念教育,著力塑造『公正、廉潔、為民』的司法核心價值觀。大力開展『創先爭優』、『人民法官為人民』等主題實踐教育活動,進一步提高乾警對司法人民性的認識,促進執法思想和審判作風的轉變。該院通過多種形式,積極開展以『想乾、敢乾、快乾』為主題的機關作風大提昇活動,進一步激發法院乾部隊伍乾事創業的工作乾勁和熱情。同時,他們結合自身實際,廣泛開展『責任寫忠誠』演講比賽、『廉潔在我心』征文比賽等各類活動,切實教育和引導乾警自覺樹立公正、公平、為民的社會主義法治理念。根據近期電話回訪統計,當事人對該院司法作風滿意率為92%,對案件判決結果滿意率達到83%。
創建南法特色
打造『創新型』法院
2011年8月29日,在深圳參加第九屆中韓刑法學術研討會的20餘位專家學者前來南山法院參觀交流。當中韓學者們置身法律文化博物館,看到琳琅滿目的展品時,不禁感慨南山法院司法服務理念超前創新意識強,加強了法院與民眾的溝通與互動,拉近了民眾與法律的距離,對於普及法律常識、提昇法律素養、弘揚公平正義、促進社會和諧,做出了有益的嘗試,也為韓國法院的文化建設提供了可資借鑒的經驗。
創新是發展之本,南山法院文化建設與時代同感共應,堅持將審判職能與法治建設使命緊密結合,積極打造獨具南山法院特色的法院文化品牌,大力探索以文化建設完善社會管理的有效模式。
該院建成了以法律文化為主題的深圳南山法律文化博物館,免費向公眾開放。博物館以法學、法律、法院、法官文化的發展為縱向線索,以古今中外的法治進程為橫向脈絡,內容基本涵蓋了法治文明的歷史框架,再現了中國司法制度60年的坎坷和輝煌,受到上級黨委和法院的肯定,被命名為『深圳市法治文化示范基地』,成為深圳特區倡導法治精神、傳播法律文化、弘揚法治文明的一扇窗口。
與此同時,該院開設公眾法律圖書館,舉辦『法律文化大講堂』系列活動,著力拉近法律、法院與普通民眾的距離。2011年7月開講以來,國內知名法學學者吳漢東、王保樹教授先後作客大講堂,分別作了題為《中國知識產權制度的發展道路:國際化、現代化、戰略化》、《公司法適用中的留意點》的精彩學術報告,人大代表、高校學生、社區居民、高新企業代表等社會各界人士600餘人踴躍參加。
正風氣淨心靈
打造『廉潔型』法院
南山法院隊伍連續21年沒有發生違法犯罪案件,這得益於乾警自身的廉潔自律,也在很大程度上得益於南山法院的廉政文化建設。
長期以來,該院堅持深入開展廉政教育活動月、『規范司法行為促進司法公正』活動、紀律教育學習月、社會主義法治理念等系列教育整改活動,通過多項措施強化對全院乾警的廉政教育、宗旨教育和職業道德教育。該院深入開展廉政文化『進機關、進支部、進法庭、進網絡、進辦公室、進家庭』活動,全面提昇黨風廉政教育的影響力、滲透力、感染力和凝聚力。該院出臺的《法院工作人員道德行為指引》,從工作人員言行舉止、工作作風、社會交往以及法官離任等20個方面引導規范法院乾警的道德紀律行為。
強化廉政監督機制,結合審判工作實際,健全錯案責任追究、廉政檔案、個人重大事項報告等制度,將行為規范和紀律規定緊密銜接,納入日常考核,探索建立從源頭上預防腐敗的機制。注重典型引導,該院監察室主任林國儒被上級黨委確定為先進典型予以廣泛宣傳,在社會上引起很大反響。倡導健康生活情趣,組建法院藝術團、籃球隊、足球隊、羽毛球隊和攝影協會等興趣小組,開展豐富多彩的業餘文體活動,著力增強法院的凝聚力和向心力。營造法官家庭文化,實行『評選一批好妻子、培養一批好孩子、造就一批好法官』的『三個一』工程,截至目前,南山法院已先後有34名乾警子女考入大學,連續12年實現高考昇學率100%,形成了乾警、配偶、子女共思進取的良好氛圍。
獨具特色的文化建設戰略的實施,使該院隊伍的凝聚力、戰斗力明顯增強,整體精神風貌蓬勃向上,先後被授予『全國文明單位』、『全國精神文明建設工作先進單位』、『全國法院文化建設示范單位』、『廣東省依法治省工作先進單位』、『全省優秀法院』等稱號,湧現出了全省『優秀黨支部書記』林國儒等一大批先進個人。
廣東高院院長鄭鄂蒞臨南山法院調研指導工作時,對南山法院的文化建設寄予高度評價,『南山法院文化建設特色鮮明,其銳意創新、不斷改革,符合特區文化發展需要,走出了一條特區基層法院的特色之路。』
積極創先爭優
打造『學習型』法院
根深纔能葉茂,源遠纔能長流。南山法院實施『人纔興院』戰略,著力培養專家型法官隊伍,為工作發展提供有力的組織保障。
探索教育培訓長效機制,積極組織法官續職資格培訓、新招錄乾警專項培訓、法警業務技能培訓,制定了《南山區人民法院乾部教育培訓學分制管理辦法(試行)》,將培訓學分作為乾部評價、考核和任用的重要依據。目前,南山法院在編乾警本科以上學歷佔87%,碩士研究生以上學歷佔21%,博士研究生學歷4人,法官學歷結構發生了深刻變化。
注重崗位專項業務培訓,開展法官、法官助理及書記員崗位大練兵活動,每年邀請知名法學教授到法院進行系列法律專題講座,分批組織乾警赴中南財經政法大學、中國政法大學、中國人民大學、清華大學等知名高校學習深造,先後選送13名優秀法官出國(境)學習深造。通過營造濃厚學習氛圍,召開法官論壇、調研信息研究會,開展調研論文評比、優秀法律文書評比等,發揮骨乾法官理論研究能力。
積極推進法官管理模式改革,建立健全法官崗位員額機制、法官遴選考評機制、法官分類管理機制以及法官崗位退出機制,打造符合審判工作規律的人纔運行模式,讓庸者下能者上,確保審判權始終掌握在高素質的法官手中。2004年以來,南山法院積極推行法官崗位員額制,明確副庭長以上優秀法官和審判骨乾行使審判權,一線法官人數始終維持在40人左右,通過公開選拔競爭上崗的法官人數佔一線法官總人數的半數以上,人均年結案數達263宗,其中副庭長以上法官結案佔全部結案總數的61%,平均結案率保持在97%以上。