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昨日,記者從瀘州市就業局獲悉,爲進一步做好農村富餘勞動力轉移就業工作,更好地滿足進城務工人員和企業招聘的需求,從1月30日開始,瀘州市人力資源市場通過自辦、與工會聯辦等形式,開展了以“搭建勞務對接平臺,幫您儘早實現就業”爲主題的招聘活動。全市各區縣也陸續開始組織實施各類型招聘會活動,標誌着2012年瀘州市“春風行動”正式啓動。
“春風行動”從1月30日開始,到3月31日結束。在此期間,瀘州人力資源市場西門市場,將在每週三、週五舉行大型招聘會,城北市場則是每週一舉行。
與去年相比,今年招聘會高峯時期人流量增加了很多,企業和求職者達成的意向增多。同時,今年的工資待遇有所提高,如今員工的最低工資爲每月880元。瀘州市就業局市場辦公室主任陳健介紹,春節後這幾場招聘會,人流量都在900人以上,求職者中大部分爲返鄉農民工,此外多爲失業人員和高校畢業生。
普工、服務員、保安是人才招聘市場缺口最大的職業,很多求職者都不願去。主要原因在於,老闆給的工資不高,工作時間長、強度大。而技術人員、管理人員、辦公室文員則較受求職者青睞,因爲工作相對輕鬆、工資待遇較好。
“求職者喜歡圍繞‘工資’走,哪裏工資高、待遇好,就去哪裏。目前很多求職者都抱有觀望、等待的心態,期待能找個更好、更合適自己的工作。”陳健說。本報記者雷朋
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