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大東區餐飲行業第一次職代會選舉現場
本報訊(記者吳佳)職工在同一企業連續三年被評為優秀員工,月工資將增加200元。2月24日上午,大東區召開餐飲行業第一次工會會員代表大會、首屆一次職工代表大會,現場選舉產生了行業工會聯合會第一屆工會主席,審議通過並現場簽訂了《大東區餐飲行業工資專項集體合同》。
據悉,按照沈陽市餐飲行業工資集體協商的總體要求,大東區總工會自2011年8月即開始著手進行准備,通過先期的調查摸底,掌握了全區餐飲行業第一手資料,為下一步的工資協商提供了強有力的保證。為使協商工作能夠更真實、全面、客觀的反映企業和職工的意願,區總工會會同區食藥監局、各駐街道辦事處共同深入區內大、中、小型餐飲企業,同職工和企業進行宣傳,讓他們了解餐飲行業工資集體協商的意義,在多次的溝通交流基礎上,正式開始協商。
此次簽訂的《大東區餐飲行業工資專項集體合同》共二十條,其中,分別按『規模以上企業』和『規模以下企業』,將崗位最低工資細化至管理人員、廚師、面點師、碪板、打荷、領班、收銀、迎賓員、服務人員、餐具清洗員、保潔員等11個工種,22個標准。集體合同中規定,2012年度大東區餐飲行業最低工資標准為每月1280元,年度職工各崗位工資增漲不低於12%。
此外,針對餐飲行業從業人員流動大的問題,集體合同中還規定,職工在同一企業連續三年被評為優秀員工,月工資增加200元;職工在省、市技能大賽中獲得技術大王稱號,月工資增加50元。攝影吳佳