天津北方網訊：日前，濱海新區總工會制定了“十項舉措”關愛外來建設者，通過關注職工的權益保障、精神文化需求、職業安全、身心健康、技能水平等方式提升職工幸福指數，爲外來建設者營造家的溫暖。

　　在權益保障方面，新區將建立、完善相關制度和機制。工會將聯合人社局、法院、司法局、仲裁、工商聯、商委、經貿委等部門的負責人在每個月中設立接待日，接受外來建設者來訪，解答其關心的熱點問題和切身利益。外來建設者反映的問題將被統一記錄，能當場解答和回覆的，現場辦理；當場不能解答的，必須對來訪者說明原因，填寫接待受理事項督辦單，並限時給予答覆。

　　在精神文化需求方面，新區依據外來建設者的特點，進一步做大流動課堂、流動影院、流動舞臺、流動書屋、流動診室等工作載體，把關懷送到職工身邊。同時將服務職工活動與春風行動、困難職工幫扶、金秋助學、慰問活動相結合，進一步加強對外來建設者、勞務派遣工、困難職工等特殊羣體的關懷。大力培養職工藝術家，開展豐富多彩的職工文體活動，舉辦職工運動會、專項文體競賽，提升文化建設。

　　在職業安全和技能提高方面，工會勞動保護監督員將重點深入職業病高發企業，簽訂職業衛生目標管理責任書，指導各企業業主規範生產操作規程，督促企業完善職業病防護設施，健全勞動者健康監護檔案，組織勞動者進行職業病防治知識培訓。同時，新區將對外來建設者較爲集中的區域配設統一的醫療服務站，力爭將外來建設者的醫保納入同城結算。

　　此外，濱海新區還將對120餘萬名外來建設者進行不定期滿意度測評活動。該測評將採取問卷調查、電話詢問、召開座談會等多種方式，並將根據測評結果在第一時間內製定改進和完善服務的方法。(記者袁曉峯)