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本報記者王明哲
昨日,記者從榆樹市瞭解到,榆樹市將開展基層組織建設年活動,堅持重心下移,在保質保量完成“規定動作”的基礎上,積極探索創新“自選動作”,努力打造具有榆樹特色的基層組織建設工作品牌。
今年,榆樹市將着力實施村黨組織書記隊伍建設“先鋒培養工程”,突出大學生、轉業兵、企業家、鄉土能人、公務員等五個身份特色。將農民身份的優秀村黨組織書記通過“三個五選任計劃”實現身份轉變,下派公職身份的鄉鎮幹部到村擔任黨組織書記。啓動實施“大學生村書記項目”,通過選拔、培養、鍛鍊,使“選調生”、高校畢業生和“一村一名大學生”等優秀青年,適時走上村黨組書記崗位。同時,強化村級後備幹部隊伍建設。按照每村至少儲備3名的標準,全市儲備1200名村級後備幹部。
榆樹市重點圍繞推進農村黨員“創業帶富”工程,在村黨組織書記隊伍中大力培育一批“產業帶頭人”。
在壯大村集體經濟方面,力爭到今年年底,全市有村集體經濟積累的村要比上年提高15%。針對全市68個後進村,通過採取增內力、強外力,整合資源形成合力的有效措施,紮實推進後進村黨支部轉化升級工作,確保每年轉化升級34個,利用2年時間完成計劃,最終化爲零,全部消滅後進村。
榆樹市還將加大社區黨建經費投入力度,今年力爭90%以上面積不足500平方米的社區活動場所全部擴建達標,重點打造2—3個面積在1000平方米以上、設施齊備、功能完善的精品社區。逐年加大財政投入力度,保證每個城市社區黨建經費達到3萬元以上。
深化拓展“三農服務110”活動,依託由農業專家、鄉土人才、致富能手等300人組成的農業科技人才隊伍,深入生產一線利民富民,助力我市國家級現代農業示範區加快建設。拓展服務民生大廈功能,充分發揮服務民生指導中心的作用,建立與服務民生工作站和各窗口單位有效銜接的工作機制,提高服務和管理的精細化水平。
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