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本報訊(記者侯硯通訊員任保宣)從市人社局獲悉,今年市人社局圍繞職工最爲關注的勞資、勞動關係問題,出臺了一系列新舉措。提高勞動合同覆蓋率、派遣員工同工同酬、集體爭議優先受理等問題今年將逐一得到落實。
今年本市將全面實施勞動合同制度,開展勞動合同簽訂專項行動,重點推動建築業、製造業、餐飲服務業、家政服務業等行業和小微企業依法簽訂勞動合同,全年力爭規模以上企業全部簽訂勞動合同,建立工會的企業集體合同簽訂率達到85%。同時,還將開展勞務派遣組織專項清理整頓活動,派遣單位、用工單位、派遣員工、派遣協議將實行“四備案”,派遣工工資、福利、保險與正式職工“三相同”。
今年本市還將圍繞勞動爭議多發的重點領域、重點企業,深入開展勞動用工、社保擴面、農民工工資支付以及人力資源市場清理整頓等專項檢查,優先查處重大違法案件和集體案件。
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