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攝影徐微 模范代表介紹了他們愛崗敬業以實際行動學雷鋒的感人事跡。
本報記者徐微
今年是雷鋒逝世50周年、毛澤東『向雷鋒同志學習』題詞發表49周年。近日,市委宣傳部專門邀請全市近年來湧現的模范人物和先進典型代表,召開主題為『弘揚雷鋒精神、引領社會風尚』座談會,發揮模范人物和先進典型示范引領作用,號召全市廣大乾部群眾積極參與到學雷鋒活動中來,推動全市學雷鋒活動廣泛深入開展。6位模范典型人物用朴素的語言向我們展示了他們高尚的情操和美好的心靈,讓我們感受到了身邊『活雷鋒』的榜樣力量。
李萬昇:做好事不圖給別人看
『盡管我現在已有些財富積累,可我打小卻是一名普通農民家庭孩子,生活非常貧苦。正因為這樣,我更深知富裕後的責任和職責。』在座談會上長春鼎慶公司董事長李萬昇說。
近年來,在經營企業的同時,李萬昇時刻關注民生,投資200萬元免費為我市特困戶供應液化氣。2008年5月四川汶川地震和2010年4月青海玉樹地震,他都第一時間組織公司為災區捐款捐物,並組織志願者隊伍深入一線抗震救災。他每年都抽出時間定期走訪慰問貧困家庭和貧困學生,先後義務贍養資助了20多位孤寡老人,扶助10名老兵,包保40多個貧困戶,資助了400多名貧困生……正因為他的善舉,先後被評為全國勞動模范、全國五一勞動獎章、全國孝親敬老楷模、省特等勞動模范、吉林省優秀共產黨員等榮譽稱號,2009年8月,長春市委、市政府還發出了『全市人民向李萬昇同志學習』的號召。
『我做好事不是圖給別人看的,在我心裡時刻抱有感恩社會的心願。』李萬昇說,這些年總有人問他這麼做到底圖什麼?他總是回答說,不圖任何名利,只想通過一種愛傳承一種美德,因為社會的各個角落都需要用愛去溫暖,也許會有很多人認為不做小事,但是『星星之火可以燎原』,用愛來扶持社會中需要幫助的人,雷鋒精神纔會不朽。
劉國江:弘揚雷鋒精神要從點滴做起
作為二道區國稅局納稅服務科副科長的劉國江,30多年來,撫養照顧了王春耕、李於氏、邢淑鳳、王淑芬等100多位老人,資助閆東、白樺、石金月等20多名學生,多次獻血、為災區和需要的人捐款、捐物等,始終用雷鋒精神激勵自己。2007年,被評為首屆『全國道德模范』,在人民大會堂受到中央領導接見。此外,他還榮獲全國五一勞動獎章、獲得優秀黨員標兵、國稅十傑等榮譽稱號。
劉國江覺得,作為一個普通人,弘揚雷鋒精神就要從點滴小事兒做起,不一定要驚天動地,但至少要讓人信服。他還覺得,弘揚雷鋒精神還要從青少年抓起,近年來他被10所中小學聘為校外德育輔導員,作了數十場報告,搜集近千個古今中外道德故事以及全國道德模范的感人故事,給學生們講,在網絡微博上每天發一篇道德故事,看到學生們認真聽故事,做筆記,就感覺自己做的是一件非常有價值的事情。
聶永軍:做本職工作裡的行家裡手
聶永軍是長春公交集團西昌汽車公司119路車隊的一名駕駛員,是省級勞動模范,這些年他在自己的公交車上創先爭優,用細致優質的服務贏得春城百姓的贊譽,被稱為『春城第一車』。
座談中,聶永軍認為作為一名公交車駕駛員,就要像雷鋒同志那樣,以求知若渴的欲望、刻苦鑽研的精神、持之以恆的態度,潛下心來學習理論、學習歷史、經濟、管理、法律等,學習一切需要學習的東西,努力成為本職工作的內行和裡手。
聶永軍是這麼說的,也是這麼做的。從當公交車駕駛員那天起他就暗下決心:要走出一條自己的品牌之路。他根據季節的不同對車廂的服務設施和項目進行隨時更換。夏季,他自費購置窗簾、小涼墊、小涼扇;冬季,他又縫制了棉坐墊和棉座套。還根據乘客不同需求,在車廂內備置了方便袋、交通圖等便利設施。他勤於用腦、善於觀察,發現冬天的棉墊盡管保暖,但不能驅寒,就和車組同事自費買來了暖風機和30米長的膠皮管暖氣片,並利用發動機水箱裡的熱水,在坐椅下安裝了兩組暖氣片,使冬天的車廂溫度比以往提高了5℃。這一發明獲得了長春市創新創效優秀成果獎。
工作十幾年,他處處以雷鋒為榜樣,遇到和親人走散的老大娘沒錢,他就親自送大娘回家;當看到一個清貧農民為上學女兒來長春找親戚借錢沒找到,當即拿出身上僅有的170元錢。每年3月5日,他都到市郊孤兒學校看望孩子們,自費為孩子們購買學習用品、小食品等,讓孤兒們感到孤兒不孤,感受到社會主義大家庭的溫暖。
孫軍:把雷鋒精神熔鑄在一崗一哨裡
孫軍現為長春市消防支隊特勤大隊一中隊副中隊長,曾獲得『中國驕傲』榮譽稱號。
孫軍認為,雷鋒精神已成為一種融入民族記憶與品性中的道德基因。雷鋒精神的核心內容表現在全心全意為人民服務上。公安消防部隊可以說是一支在和平年代始終戰斗在一線的部隊,練兵千日,用兵千日,每天都在執勤戰斗,每天都在面臨烈火的考驗,隨時都面臨著犧牲的可能。官兵們所奉獻出的不光是體力、智慧和汗水,甚至還有鮮血乃至生命。『醉臥沙場君莫笑,古來征戰幾人回』。忠誠捍衛人民群眾的生命財產安全,就是消防官兵最大最無私的奉獻。作為消防官兵,一定要弘揚雷鋒乾一行、愛一行、專一行的螺絲釘精神,服從黨和人民事業需要,全身心地投入工作,把報效祖國的信念體現到一言一行上,熔鑄在一崗一哨裡,落實在一職一位中,在濃煙烈火中不畏艱險,在人民群眾出現危難時展現衛士風采,切實堅守崗位、履行職責。
王志霞:讓雷鋒精神引領企業文化
王志霞是長春匯通駕校校長,也是全國的典型。她覺得,雷鋒精神雖然產生於上世紀的60年代,經歷了近半個世紀的時間,但是雷鋒精神卻沒有因為時間的推移而淡出人們的思想意識中,而是成為與時俱進、指導人們行為准則的文化精神。作為一個非公有制企業的經營者,對照雷鋒精神的內涵,感到企業在15年的發展歷程中,雷鋒精神已成為企業文化的重要組成部分。今年年初,學校黨委就提出目標,開展手牽手、一幫一『三人行』活動。即一個黨員、積極分子與員工結對子,號召每一個黨員都要立足本崗位,發揮黨員模范帶頭作用,爭做雷鋒式好黨員;每一名員工在愛崗敬業的基礎上,努力鑽研業務,爭做雷鋒式的好員工,開展『弘揚雷鋒精神、續寫雷鋒日記』主題活動,讓雷鋒精神在匯通校園傳承。員工自黨支部成立起,就開展學雷鋒做好事、獻愛心活動,自發每月捐款10元,並起名為扶貧幫困基金,這項捐款活動已堅持了15年,每個新員工來校後,都積極加入到這項活動中。15年來,員工幫助社會上無數個特困職工、特困學員,為社會獻愛心累計捐款近200萬元。
胡艷苹:學雷鋒就是多做好事善事
胡艷苹是九臺市善滿家園智障人托養康復中心的負責人。作為一名愛心人士,自1993年收養第一位智障人到現在,已是19個年頭。累計收養智障人百餘個,現在家中還有28名智障人。正是因為她的善舉也贏得了大家的尊重,近年來,先後榮獲長春市十大傑出青年、長春市道德模范等諸多榮譽稱號。
胡艷苹認為,當今社會更需要雷鋒同志那種無私付出、奉獻社會的精神,雷鋒同志雖然離開我們已經半個世紀,但是他的思想從來沒有遠離我們,他的思想影響了我們整整一代人,我們要把雷鋒精神一代又一代的傳承下去。今後,她更要以雷鋒為榜樣,多做好事、多做善事,在雷鋒無私奉獻精神的指引下,把救助收養殘障人的事業進行下去。