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天津北方網訊:和諧的勞資關係可在很大程度上促進一個區域的經濟發展。23日,開發區出資1600萬元,對2011年區域內天津三星通訊技術有限公司等99家獲得區內勞動關係和諧企業創建獎的企業,以及天津一汽豐田汽車有限公司等32家建立工資正常增長機制突出貢獻獎企業進行了財政獎勵,其中天津一汽豐田汽車有限公司等3家“漲工資”幅度較高的企業還獲得了每家100萬元的獎勵。
開發區人力社保局副局長冀軍表示,2006年起開發區就在區內企業中推廣工資集體協商制度,並將按照企業爲一線職工增長工資額的15%給予企業最高100萬元的財政獎勵。至今6年來,開發區已累計投入了約7000萬元資金,獎勵了近百家工資集體協商制度開展成效顯著的企業。在此基礎上,2011年開發區又開始了區內勞動關係和諧企業創建獎的評選,將對這些企業分別給予10萬元、5萬元、2萬元的財政獎勵。“這100萬元的獎金我們仍將用在員工工資增長及技能培訓等福利增加上,員工與企業的勞動關係更加和諧,企業才能發展得更好。”天津一汽豐田汽車有限公司總務人事部部長肖春雨說。(記者萬紅)