中新網3月24日電據日本新華僑報網報道，由於欠付中國研修生740萬日元工資，3月22日，日本島根縣出雲勞動基準監督署向檢察機構遞交建議起訴書，要求起訴在欠付工資一事中負有主要責任的出雲市婦女服裝縫製公司“岡田商事”及該公司的男性經營者。

　　出雲勞動基準監督署在建議起訴書中指出，這位現年64歲的經營者涉嫌違反日本《最低工資法》。這名經營者已經對自己所犯的罪行供認不諱。

　　被侵犯了個人權益的是3名年齡均爲30歲左右的中國籍女研修生。根據出雲勞動基準監督署的調查，被拖欠的工資是2010年12月至2011年10月期間的大約318萬日元工資，以及自2010年11月至2011年9月期間的加班補貼等款項，額度大約爲419萬日元。此事是在研修生們前往出雲勞動基準監督署諮詢個人相關的勞動薪酬問題時才被揭出。

　　據出雲勞動基準監督署介紹，近期，該基準監督署管內的10個辦事機構先後接納的中國研修生被欠付勞動薪酬的案件涉及到管內的7家公司，涉及金額大約爲165萬日元～1120萬日元不等。(張玥)

　　(來源:中國新聞網)