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社評
人怕攀比,官員更是如此。官員一旦與私企老板、國企高管比,與高收入階層比,越比差距越大,越比心態越不平衡。
4月1日,姚明參加博鰲論壇青年領袖圓桌會議,央視主持芮成鋼稱,姚明作為NBA運動員每年的收入是四五千萬人民幣,而揚州市委書記謝正義年收入不足20萬,大家同樣辛苦、工作,最後反差如此大。姚明回應稱,這種比較不太對,這是兩個體制,兩種分配方式的問題。
一個很傻很天真,一個很精很老練,這是芮成鋼與姚明對話給人的印象。若拿官員的年收入與運動員比,最失落的還輪不到國內官員。據美國著名體育雜志《體育畫報》公布的2010年美國運動員收入排行榜,高爾夫明星伍茲以9050萬美元名列第一,而美國總統奧巴馬的年工資收入有多少?約40萬美元。也就是說,奧巴馬的年收入不過是伍茲的1/226。
職業運動員應不應該拿高薪,確實存在爭議,但有合理性。能拿到驚人高薪的運動員都是『藝術家』甚至是天纔,人中龍鳳,正如一位英超主教練所言,現代足球運動員都是『藝術家』,他們有資格與舞臺或銀幕上的明星們一樣,拿到豐厚的報酬;運動員吃的是青春飯,哪怕姚明是籃球奇纔,也不得不在31歲的人生盛年退役,結束運動生涯;從某種意義上說,運動員的報酬是真正的『血酬』,姚明也經歷過許多傷病,動過多次手術;更重要一點,運動員的收入純粹是一種市場選擇,是合法、應得收入,哪怕再高也無可非議。
反觀公務員,因工作的特殊性,其薪酬不可能市場化,必須照顧公眾的收入水平。世界上絕大多數國家公務員工資和全國從業人員平均工資持平,一些國家還規定,公務員工資必須低於私營企業工資。我國公務員的薪酬水平不算太高,還算體面,絕不亞於私營企業工資水平。更因各種保障較好、隱性福利較大、灰色收入較高——我國每年僅公款吃喝就高達3000億元,而2010年我國的公務員只有689.4萬人,外加88.4萬事業單位人員,人均多少不難計算——而使公務員成為社會就業首選。每逢『國考』,千軍萬馬過獨木橋,一個職位數百數千人競爭是為常態,足以證明公務員待遇之優渥、職業之優越。
俗話說,人比人,氣死人。人怕攀比,官員更是如此。官員一旦與私企老板、國企高管比,與高收入階層比,越比差距越大,越比心態越不平衡——最典型的莫過於被戲稱為『許三多』的原浙江省杭州市副市長許邁永,他在懺悔時說:『我看到與我打交道的老板,一個個都很富有,他們每年的利潤有幾千萬元、上億元,甚至更多。看著他們的財富迅速增長,我也存在著心態不平衡和紅眼病,認為他們的能力也不比我強多少,憑什麼有那麼多財富?』——『吃虧』念頭日積月累,『補償』心態與日俱增,這種負面情緒是非常危險的,一旦機會出現,便容易將貪念化為惡行,鋌而走險,以身試法。多少原本優秀的官員,就這樣『比』下去了。
所幸的是,與姚明比收入的只是記者,而非官員。在本次圓桌會議上,中國電力國際有限公司董事長李小琳給芮成鋼的『建議』就值得玩味,她說攀比和欲望都是不幸福的因素。於重權在握的官員來說,亂攀比恐怕還不僅是不幸福那麼簡單。