肖純博士來惠州20個月內做了近千臺手術。

　　梁維春攝

　　2012年第十屆中國介入心髒病學大會(CIT2012)3月14日—18日在北京國家會議中心隆重召開，來自世界各地40餘個國家的1萬餘名心血管專家和同行參加了本次盛會，惠州市第三人民醫院心血管醫學中心主任肖純榮列大會主席團成員及特約專家名單中，他是粵東地區唯一一位受邀擔任大會主席團成員的心血管介入專家。

　　2010年7月，肖純以高層次人纔引進的方式調入惠州市第三人民醫院，組建了惠州市第一個心血管醫學中心(含心血管內科、心胸外科、糖尿病及代謝性疾病專科、冠心病監護病房、心髒診斷中心5個部門)，並任中心主任。肖純來惠州20個月內做了近千臺手術，最多的時候一天做17臺手術。他個子不高，講話聲音不大，氣場卻絕對可以用『強大』來形容。

　　看中事業平臺他准備在惠州乾下去

　　被稱為『肖博士』的肖純目前在第三人民醫院工作，並准備一直乾下去。

　　肖純今年43歲，自2001年博士畢業後至2010年6月，他先後任湖南湘雅醫院主治醫師、衡陽市中心醫院心血管內科主任兼科教科科長、湖南旺旺醫院心肺中心負責人兼心內科主任、急診內科主任等。

　　『給你透露一下，我來惠州之前，年薪差不多達到50萬了。』肖純告訴記者，提供給他高薪的是湖南旺旺醫院，這是一家私人醫院。『但我還是來了惠州，其一是因為了解到惠州的心髒介入治療水平不高，我的專業大有可為；其二是基於對第三人民醫院領導班子的判斷。』在肖純看來，這是一個乾實事的領導班子，院長三次去湖南邀請他過來絕不是為了所謂的『政績』。

　　在惠州，心血管內科的發展水平並不能令人滿意。為了解決這一問題，2010年第三人民醫院從湖南將肖純『挖』了過來。作為學科帶頭人，醫院為肖純提供了住房、科研經費等豐厚的條件。

　　據了解，惠城區引入的高層次人纔統一按事業編制同等人員確定工資待遇，已有工齡的博士可直接享受事業單位科級待遇，對德纔兼備、經組織考核優秀的碩士研究生可享受副科級待遇。除此之外，博士人員在享受惠州市給予每人每月1000元津貼的基礎上，惠城每月再給予1000元津貼。

　　填補惠州心血管治療空白

　　第三人民醫院的心血管治療從空白發展成為全省先進，肖純的工作成果可以用『驚人』兩字來說明。『我本來的學科發展計劃是到2015年完成500臺支架植入手術，總手術量超過1000臺，但現在已經提前完成預期目標了。』

　　2010年10月下旬，第三人民醫院安裝調試成功第一臺DSA，之後的1年多時間裡，肖純主持和帶領開展各種心髒介入手術已經達到1000餘臺次，其中冠脈支架植入手術近400臺次，尤其是代表冠脈介入最高水平的慢性閉塞病變和左主乾分叉病變也多次獲得成功，並率先在惠州市成功開展了快速心律失常的射頻消融，填補了惠州市該領域的空白。

　　他告訴記者，以前惠州患冠心病等疾病的病人需要治療時，往往需要選擇去廣州、深圳等城市的大醫院，或者從大醫院聘請專家過來，但現在他都可以通過專業知識解決這些難題，在他手上植入一個支架，還能比去廣州治療節約近6000元的費用，最重要的，是能保證疾病的及時治療。

　　在繁重的臨床工作之餘，他還積極開展科學研究，在他的帶動下，第三人民醫院心血管醫學中心2011年成功申報廣東省科技廳科研課題2項，惠州市科技局科研項目5項，創造了惠州市醫療機構某專科領域申報科研課題的最好成績之一。

　　時而嚴謹時而『不務正業』

　　2011年一整年的時間，肖純主動到惠州市各縣級醫院和鄉鎮醫院舉辦專題學術講座40餘場次，傳播新知識、新經驗、新技術；他倡導的每月1次的大內科疑難危重病例討論會、每周一次的心血管醫學中心疑難病例討論會對年輕醫生產生了極大的影響，也吸引了越來越多基層醫院醫生的參與；他強力推行的科內晨會5分鍾小講課已成為雷打不動的習慣。

　　正是在他的感染下，一位湖南省知名麻醉重癥醫學專家、一位湖南省知名心胸外科專家、兩位醫學博士和十餘位醫學專業人纔放棄了原來工作條件優越的三級甲等醫院，而來到惠州市第三人民醫院。

　　在肖純的家裡，書房裡偌大的書櫃裡除了醫學專業書籍之外，還擺滿了價值數萬元的各類『不務正業』的圖書，涉及文學、歷史、軍事、政治、經濟、管理、哲學、心理學等各個領域。2011年7月，在醫院新員工崗前培訓課上，肖純做了題為《如何做一名合格的醫務人員》的主題演講，他結合個人的切身體會向大家闡釋了一名合格的醫務人員應有的成長歷程：在刻苦專研本領域專業知識和技能的同時，也時刻不忘為拓展自己的知識結構添磚加瓦。

　　『有一次，一位急性心肌梗死病人診斷血栓負荷特別重，入院後兩周再做支架植入手術會更好，我們就按照診斷結果推遲了手術時間。』肖純記得，得知診斷結果後病人十分不耐煩，還轉到其他醫院做了支架植入手術，並在網上攻擊他『能力太差』、『不收紅包就不做手術』。『我就給他解釋，並不是他想的那樣，經過多次溝通纔化解了醫患矛盾。』

　　肖純說，正是上面這些『不務正業』，培養了他的團隊協作精神，幫助他形成了開闊而嚴謹的臨床思維模式，高峰幫助他懂得病患的心理並如何用『語言』的力量有效地解除病患的痛苦。

　　問答

　　高層次人纔能得到各方重視

　　記者：作為一名高端人纔，在惠州工作能都學以致用？

　　肖純：在來惠州之前，我做過一系列市場調研，惠州的醫療水平不高，發展不理想，特別是在心髒介入這一塊更顯薄弱。因為有發展的空間，我選擇來惠州開展事業纔會有意義。

　　同時，在我來了之後，市、區還有醫院都給我創造了一系列條件，目的都是為了我能順利開展工作，比如醫院在2010年10月花費1000多萬元引進了DSA設備，這是目前世界上最先進的西門子大型平板數字減影血管造影機，能夠廣泛應用於心血管、腦血管、外周及全身各髒器血管、各種腫瘤的診斷和介入治療。有了硬件水平的提昇，工作也更好開展。

　　記者：如何看待惠州引進高端人纔的現狀和相關政策？

　　肖純：決定來惠州之前，第三人民醫院院長馬顯力三次來到湖南，請我來惠州工作。正是看到院長『三顧茅廬』的誠意，看到整個惠州對高端人纔的重視，我纔會來到第三人民醫院工作。

　　惠州吸引我的不僅是優美的環境，對人纔的重視也是我留下的重要原因。2010年我來的時候帶來了一個團隊，這幾年時間裡更多的朋友聽說了我現在的情況後，也准備以高層次人纔的身份來到惠州。

　　專業知識能得到運用，人纔也能得到各方的重視，這些都是我們繼續留下的原因。

　　文/南方日報記者黃慧瑩