今年上半年,本市按照中央和市委關於加強和創新社會管理的一系列部署要求,高起點規劃,高標準推進,以服務天津科學發展、服務社會和諧穩定、服務人民羣衆新期待爲主線,加快推進社會管理創新“八個體系”建設向深度廣度拓展,更好地協調社會關係、規範社會行爲、解決社會問題、化解社會矛盾、促進社會公正、應對社會風險、保持社會穩定,推動天津科學發展和諧發展率先發展,爲黨的十八大勝利召開營造和諧穩定的社會環境。
按照《中共中央、國務院關於加強和創新社會管理的意見》和《天津市進一步加強和創新社會管理的實施意見》等文件要求,本市全力打好社會管理體制機制創新調整攻堅戰,進一步健全社會管理工作領導體系,發揮黨委在社會管理中總攬全局的領導核心作用,強化政府社會管理和公共服務職能。
落實市綜治委14項工作制度,發揮好79個綜治委成員單位和8個專項組職能,形成各負其責又相互配合的工作機制,確保工作運轉協調、運行高效;進一步推動社會協同,形成黨委政府與社會力量互聯互補互動的社會管理和公共服務網絡;健全羣衆參與機制,動員和組織羣衆依法理性有序參與社會管理和公共服務,形成黨委領導、政府負責、社會協同、公衆參與的社會管理格局。各相關部門強力抓好社會管理創新規劃項目落實,認真實施《天津市“十二五”時期加強和創新社會管理規劃綱要》,着力健全保障和改善民生制度體系、社會矛盾排查化解體系、實有人口動態服務管理體系、基層社會服務管理體系、公共安全防控體系、信息網絡建設管理體系、“兩新組織”發展監管體系、社會主義核心價值體系等八個體系。抓好社會管理創新66個重點項目落實,逐一明確目標任務、責任分工、工作措施、進度要求,確保取得實效。各部門嚴格落實社會管理創新工作責任,建立健全科學的社會管理工作考評體系,加強對各級領導幹部的教育培訓,提高社會管理能力和水平;完善領導班子和領導幹部政績評價機制,健全決策目標、執行責任、考覈監督三個體系,將考覈結果與業績評定、職務晉升、獎勵懲處掛鉤。