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本報訊(通訊員高曉燕張爲新)天津新宇彩板有限公司工會帶領職工掀起了“比技術、比技能、比創新、比節能、比安全,創工人先鋒號”爲內容的“五比一創”勞動競賽,極大調動了職工的積極性。
作爲西青區打造的首批百億元企業之一,天津新宇彩板有限公司在2011年實現總產值115億元,上繳利稅5200餘萬元。從名不見經傳的小企業到地區和行業的龍頭,企業與職工之間以工會爲紐帶,建立起相互依賴、和諧共贏的勞動關係。
爲實現競賽常態化,該企業已經逐步建立起短、中、長期相結合的勞動競賽模式。其中,短期競賽主要包括以個人或班組爲單位的崗位練兵、技術比武活動。2012年爲配合公司推廣精細化管理,工會開展了“節能降耗降成本,保證質量增效益”爲主題的中長期勞動競賽。從一線車間到後勤,各部門制定相應的節能降耗計劃,通過修舊利廢,節約辦公用品及活動經費開支,加強內部管理和挖潛。目前節能降耗活動已經取得了階段性成果。公司採購就通過改變採購方式,進行網上招標,使公司的主要原材料——塗料的每噸採購成本下降了5%,節約資金數百萬元。此外,該企業工會還準備舉辦一系技能操作競賽,並計劃籌措資金30多萬元,用於評選獎勵崗位先進。
爲提高生產效率,加快公司向“科技型企業”邁進的步伐,新宇彩板有限公司帶領全體員工長期開展了以“爭做創新型職工”爲主題的技改技革勞動競賽。鼓勵員工對公司設備、產品、操作工藝等多方面進行改進創新。到目前爲止,企業僅去年一年就申報專利118項,企業職工提出了合理化建議100餘條。現在企業已經形成了愛學習、愛鑽研、比技術、比創新、爭做創新型職工的濃厚氛圍。
隨着勞動競賽如火如荼的開展,企業中涌現出一批職工技術創新能手和先進集體。公司員工畢金峯被評爲2009年度區“技術創新能手”,公司設備動力部(維修班組)被命名爲天津市“工人先鋒號”,工會被評爲西青區勞動競賽優秀組織單位,企業被評爲天津市五一勞動獎章先進單位。