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天津市微山路中學舉行教師教育教學成果頒獎典禮(攝影:李若)
人民網·天津視窗4月28日電:今年,天津市微山路中學將迎來三十歲而立之年,作爲建校三十週年系列慶祝活動之一,4月28日,該校舉行了2011-2012年度教師教育教學成果頒獎典禮。全體教職員工、退休教師代表及部分學生代表參加了此次活動。
校長吳建生向獲獎教師頒獎,獲獎教師中既有青年骨幹教師,也見證着微中成長的資深老教師(攝影:李若)
獲得班主任工作獎的教師們上臺領獎,與其他頒獎儀式不同的是,頒獎者正是他們的學生。圖爲老師們從學生手中接過榮譽證書和鮮花(攝影:李若)
班主任工作獎獲獎教師李儀沛在講到“獲獎感言”時,不禁幾度哽咽,學生們報以熱烈掌聲感謝老師的辛勤付出(攝影:李若)
儀式上,校長吳建生爲學校首批准高級教師發放了聘書。隨後,大會相繼揭曉了班級和年級管理、體育文藝活動、教學質量評估、教師隊伍建設、教研科研成果等十個獎項,近百人次教師受到表彰。
校長吳建生在頒獎典禮上致辭(攝影:李若)
校長吳建生在致辭中說,微山路中學在三十年的發展歷程中,辦學成果顯著,靠的是廣大教師的辛勤付出和執着追求。三十年來,“微中精神”生生不息,代代相傳,在今天依然散發出動人的光彩。“相信微山路中學在全體同仁的共同努力下,一定會再有新的發展和提升。”他饒有信心地說道。
預科年級學生展演國學誦讀(攝影:李若)
爲加強教師隊伍建設,切實提高教育教學質量,增強育人效果,微山路中學自2011年9月開始啓動實施了“微山路中學十六項績效考覈單項獎勵”,基本實現了一線教師的全覆蓋。此次受表彰的老師,均爲“十六項績效單項考覈”中成績優秀的代表。從活動中瞭解到,學校在深化崗位聘任方面,創新職稱評聘制度,優化待遇分配製度,實施“準高級教師”評聘,今後學校將進一步實施“準中級教師”評聘和首席班主任、首席學科教師的評選,以激發廣大教師的活力,提升教師專業發展水平。 (通訊員劉啓玉)