總體方案主要包括:完善工資制度,健全工資正常增長機制;規范公務員津貼補貼制度,研究地區附加津貼制度實施方案;推進事業單位實施績效工資制度等;今年,這個方案將要完成制定。『改革是一個漸進的過程,它不可能一下子就帶來一個完美的體制,也不可能解決所有的問題。 』人力資源和社會保障部勞動工資研究所所長劉學民說
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