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南方日報訊(記者/周東輝通訊員/楊瓊)“想幹事的人有機會、能幹事的人有舞臺、幹成事的人有位置!”記者日前在清新縣龍頸鎮採訪時發現,該鎮採取公開遴選的方式,在鎮幹部隊伍中選拔優秀幹部擔任部門正副職,實現“有爲”才能“有位”。
“我競崗優勢和條件可以用三個關鍵詞來體現,第一個關鍵詞是‘經驗’……”現年39歲的鎮幹部劉衛山在公開遴選大會上充滿自信地介紹自己的工作能力和才幹。像劉衛山一樣,其他參加遴選的人員在公開遴選大會上分別上臺作演講,由全體幹部、職工做評委根據各人的表現進行民主測評,鎮公開遴選工作領導小組根據民主測評的結果並依據相關規定及程序確定考察對象並進行公示。經過一路過關斬將,最終有36人脫穎而出,走上了新的崗位,成爲了各部門的正副職,其中6人新提爲部門正職,9人新提爲部門副職。
據悉,從今年1月份開始,龍頸鎮委即多次召開有關會議,佈置公開遴選工作。擇優從全鎮幹部隊伍中遴選多部門的正副職。堅持民主、公開、競爭、擇優原則,按照德才兼備、以德爲先的標準,以達到中層幹部隊伍結構優化、活力增強、素質提高的目的,龍頸鎮公開遴選工作包括預告和資格審覈、個人述職述廉、民主推薦和專題發言、確定考察對象、公示與考察、醞釀協商、決定任職人選等程序。龍頸鎮通過積極有效的發動,符合條件的鎮幹部、職工踊躍報名參加了公開遴選。
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