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初夏時節,記者乘船踏訪瀋陽軍區某海防團官兵駐守的海防前哨,遠眺矗立在碧海藍天下的一座座官兵公寓,聆聽隨軍家屬一句句飽含深情的幸福話語,喜看海島軍娃一張張陽光燦爛的笑臉,親身感受到了海防一線官兵生活發生的新變化。
1
2012年春節前夕,該團通信連四級軍士長王波從營房股股長呂俊峯手中接過了公寓房的鑰匙後,心裏有說不出的高興——他終於可以和妻子在海島上過個團圓年了。
去年這個時候,王波曾拍着胸脯向妻子保證在島上一起過年。正當妻子買完票準備動身時,王波得知因爲島上住房緊張,探親家屬在島上只能停留一天。他硬着頭皮給妻子打電話,剛要解釋,電話那頭的哭聲已讓他一句話也說不出口。
龍年春節,像王波這樣能和家人一起在島上團聚的家庭還有12個。家屬隨軍政策調整後,該團士官隨軍家屬人數增多,士官公寓住房不足的問題日益突出。爲此,該團黨委立足海島部隊的實際,將單身機關幹部的公寓住房進行整合,解了燃眉之急。隨後,團黨委將士官公寓改建工程列爲重點建設項目。
近年來,在上級黨委積極協調下,他們先後建設經濟適用住房近1萬平方米,並配齊了日常傢俱和生活設施,讓守衛高山海島的官兵逐步圓了團聚夢。
2
去年3月,該團衛生隊軍醫周世洪一口氣讀完《解放軍報》上關於家屬隨軍政策調整的報道後,激動地打電話給老家的妻子分享這一喜訊,不料妻子卻問:“去那個苦地方,到哪兒找工作啊?”
該團駐守的海島有各部隊的隨軍家屬近百人。爲了幫助隨軍家屬順利就業,該團黨委在上級機關幫助下,協調駐地政府建立了隨軍家屬就業保障政策體系,對有公務員身份和企事業單位編制的,實行指令性安置,其餘的採取“軍嫂進社區”方式,進行公益性崗位安置。截至去年底,有28名家屬找到滿意工作。
爲拓寬軍嫂就業渠道,他們組織軍嫂參加了大連市雙擁辦、人社局舉辦的隨軍家屬就業技能培訓班。在隨後的一次隨軍家屬就業專場招聘會上,幾十名軍嫂找到了滿意工作。對暫時不能上崗的家屬,該團黨委協調駐地政府支持,在部隊發放隨軍家屬未就業生活補貼的基礎上,由民政局、人社局審覈發放貨幣化安置補貼。現在,該團每名未就業軍嫂每月能拿到軍地相關部門發放的補貼860元。
3
交通不便、經濟欠發達、教育資源匱乏,這些因素導致守島官兵子女的教育一直是個老大難。“一人守島,兩代奉獻”,是該團官兵的真實寫照。
爲了找個好學校,海島軍人不得不選擇讓孩子投靠親友或者異地就學,有的甚至一家三口分居三地。在上級有關部門和團黨委協調下,大連市教育部門出臺了海島子女就學優待政策,同意免費安排符合條件的海島軍人子女到市內重點學校就學,僅擇校費一項就爲每個家庭節省了1萬餘元。
瀋陽軍區還在大連建立了海島軍人子女就學食宿教育管理站。管理站爲孩子們購置了學習、生活和娛樂等配套設施,配發了專門接送上學的車輛,建立健全了各項規章制度,精心選配了工作人員,爲學生提供“吃、住、行、管、學”等“一條龍”式服務保障。
去年9月,該團27名海島軍人子女相繼轉到大連市就讀。該團衛生隊副隊長彭立高興地說:“現在我們靠黨的好政策就能實現子女上好學校的夢想,困擾多年的子女入學難題得到了徹底解決。”
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