|
||||
本報訊(記者姬恆飛)日前,市委辦公廳正式印發了《銀川市2012年年輕幹部選拔培養工作實施方案》。記者獲悉,爲進一步加快年輕幹部的選拔培養力度,我市在全市公開選拔一批後備幹部。其中,100名左右副處級後備幹部,200名左右正科級後備幹部,200名左右副科級後備幹部,30名左右外語專業特長幹部和100名大學生村官。
“根據我市經濟社會發展和領導幹部隊伍建設的實際需要,努力建設一支素質優良、數量充足、結構合理的年輕幹部隊伍,不斷改善和優化全市領導班子結構,爲加強全市經濟社會又好又快發展提供組織保證和充足的幹部儲備。”市委組織部工作人員劉明介紹說,銀川市市直部門及所屬企事業單位、縣(市)區中符合條件和資格的人員均可報名參選。銀川市以外特別優秀的符合條件的年輕幹部也可報名參選。
據悉,銀川市2012年年輕幹部選拔資格的年齡要求爲:副處級後備幹部選拔人選年齡要求在40歲左右;正科級年齡要求在35歲以下;副科級年齡要求在30歲以下;外語特長人員年齡要求在35歲以下。學歷要求一般應當具有全日制大學專科以上文化程度。
據劉明介紹,公開選拔按照報名、資格審查、筆試、量化比選、組織考察、確定人選等程序進行。在培養方面,採取“一線法”培養鍛鍊方式,即根據後備幹部的知識、專業、經歷等方面的情況,按照缺什麼補什麼的原則,使他們在基層一線、重點項目一線、信訪一線等多個崗位、多種環境的工作實踐中得到鍛鍊提高。
| ||