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厚於德
誠於信
敏於行
踐行廣東精神大家談
□鄧勇
黨員幹部的精神境界和精神狀態,不只是個人素質、個人形象問題,而是緊緊關係到黨和政府的品格、形象和威信。因此,在大力弘揚和踐行“厚於德、誠於信、敏於行”的新時期“廣東精神”的過程中,黨員幹部應有更高標準的精神追求,以長正氣、壓邪氣,給人民羣衆以信心和力量。
“厚於德”,要求黨員幹部特別是領導幹部多施德政,多做有利於人民羣衆的實事。施德政,不能“報項目時拍腦袋,批項目時拍胸脯,出了問題拍屁股”,不能“一代人的政績,幾代人的包袱”。施德政,就要善於總結新經驗,不斷創新;要有顧全大局、甘於奉獻的精神,妥善協調各種利益關係;要善於調動人民羣衆的積極性,激發其熱情,發揮其才智,鼓舞其精神,更加有效地運用各種力量,努力開拓新局面。
“誠於信”,講的是一個“誠”字,重的是一個“信”字。諾言是擔當,是責任,是付出。作爲黨員幹部,必須要有一種“有信必諾”、“有諾必踐”的精神,始終把羣衆“滿意不滿意、高興不高興、答應不答應”作爲檢驗工作的唯一標準,這就需要黨員幹部有一種從我做起、重諾更重踐的極端負責的工作態度、嚴謹的工作作風。條件不具備的、辦不到的事,決不輕諾;凡是公開承諾的,一定要辦到、辦好。
“敏於行”,是黨員幹部應有的一種精神狀態,也反映領導者的能力和水平。對於黨員幹部來說,“敏於行”,就要紮實有效工作。實幹興邦,空談誤國。“敏於行”要堅持工作熱情與尊重客觀規律相統一。在實際工作中,心要熱,頭腦要冷靜,要時時處處注意尊重客觀規律,不要盲目地跟着這個“熱”那個“風”跑。而凡事只求“保險”,不求開拓創新,辦事左顧右盼,那也幹不好工作。
社會轉型期,新情況、新矛盾、新問題不斷涌現,這迫切要求各級黨員幹部帶頭踐行“厚於德、誠於信、敏於行”的新時期“廣東精神”,深入到羣衆中去,聽取羣衆的呼聲,集中羣衆的智慧和創造,尋找解決問題的方法。
鄧勇
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