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近日,廣西南寧市啓動“公務員獻血月”活動,市直機關單位的公務員們紛紛獻血,緩解暑假臨牀供血緊張的局面。去年南寧市“公務員獻血月”期間,共有2350名公務員獻血77萬毫升。
(7月23日《人民日報》)
當下,不少醫療機構都面臨着不同程度的“血荒”困境。面對尷尬困境,不少地區都紛紛積極起來,全力呼籲公衆參與“無償獻血”,甚至,一些地區還出臺相關制度,將“無償獻血”作爲硬性規定來進行約束,這樣的舉措儘管不夠明智,但也實屬無奈。不過,要想真正引導公衆參與無償獻血,當下最爲關鍵的是,廣大公務員一定要身體力行,通過自身的積極帶頭,從而爲緩解“血荒”問題發揮先鋒模範作用。
面對“血荒”困境,廣西南寧市推行公務員帶頭獻血措施,這不僅是緩解“血荒”困境的有效之舉,同時,也勢必會激發起公衆的熱情,從而形成全民參與無償獻血的和諧氛圍!而且,廣大公務員積極參與無償獻血活動,不僅是對公衆參與無償獻血活動的有力鼓舞,同時,也必將會進一步樹立黨和政府的良好形象,構築更加和諧融洽的幹羣關係。
陳國琴
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