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本報訊零芳李小苗近日,爲進一步培養廣大員工的團隊精神和創新思維、南昌移動精心策劃,有效組織,成功舉辦了第一期創新思維“頭腦風暴”拓展體驗活動。
本次拓展體驗活動共分爲三個部分:一是拓展體驗式培訓,又分爲“N+1條腿競走”和“孤島求生”兩個團隊合作項目。此活動不但進一步增進了員工之間的情感,加強了團隊成員的合作精神,而且還讓參與者充分體驗到了合作的樂趣和通過努力獲得成功的成就感,成功營造了人與人之間安全、信任的團隊氛圍。
二是“創新思維”頭腦風暴大討論,主題爲“答案就在問題裏——如何確保真實有效的業務發展”。員工們積極開動腦筋,圍繞主題大膽提出了管理、生產上的各類問題、建議、觀點近200多條,主動地爲提升南昌移動業務發展尋求答案。
三是南昌移動領導與基層員工的現場溝通。在會場上,南昌移動總經理程偉熱情飛揚地講述了自己對“激情工作”的理解,鼓勵廣大員工突破自己固有的思維,大膽創新,爲企業也爲自己的發展做出努力。“現在溝通”不但拉進了公司領導與基層員工的距離,更讓員工感受到公司領導“以人本爲”、“關愛員工”、“百鍊成鋼”的情懷。
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