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『好聲音』導師
播出到第三期的《中國好聲音》依舊話題不減,這檔大型音樂勵志評論節目已經將浙江衛視牢牢鎖定在周五晚間娛樂綜藝節目的老大位置。『好聲音』頻出,『好評委』更是受到觀眾喜愛。劉歡、那英、庾澄慶、楊坤四位評委兼導師各有特點,各出奇招,一掃選秀節目『毒舌』的喧囂咋呼,幽默中不失專業,張揚間不失誠意,成為這檔備受關注的選秀節目中最大的一抹亮色。
伴隨好評同時出現的是『2000萬天價酬勞』的傳聞,還有觀眾質疑為何三期節目四位導師一直沒換過衣服……此外,明星導師如何在節目現場各司其職、調侃『爭搶』間還能和諧風趣,堅持傳遞『正能量』;他們又是如何從一口拒絕到被節目組爭取而來進而成為『軍師』出謀劃策;按鈕、合唱、『32場演唱會』……這些導師們的招牌動作和『拉票』方式又是否經過特殊設計,針對圍繞導師身上的種種疑問,本報記者特意專訪《中國好聲音》節目組宣傳總監陸偉,邀他對觀眾好奇的問題一一解惑。
答疑1導師為何一直不換衣服?
國外原版節目就是如此
很多細心的觀眾發現,《中國好聲音》播出三期以來,四位導師自始至終都是同一件衣服,連發型都沒變化,那英總是中分,劉歡也老是同一件黑T恤,連姚晨都忍不住發微博問:『「中國好聲音」的幾位評委老師,嫩們啥時候纔換衣服啊?』對此,陸偉解釋,這是節目組特意要求的,因為節目是錄播,選手的出場順序錄制時是隨機的,但後期播出時會根據每期主題剪輯,所以避免對觀眾造成誤會,要求評委裝束要一致。
『如果你留意的話,在《中國達人秀》時,我們就有過這樣的要求。』陸偉說,這也是和節目的版權方商量過的,『荷蘭版、美版、英版的《The voice》都是一樣的。』陸偉介紹,觀眾現在看到的前三期節目,實際上是從錄制了好幾天的素材中挑選剪輯出的。截止到昨天,節目組總共進行了9天錄制,完成了前6期盲選的全部內容。
對於導師們的工作安排,陸偉說,他們固定每周的三、四、五前往上海進行錄制,錄制日每天要工作達到12個小時。『基本上中午吃完飯開始化妝,14點到現場,一直要錄到半夜零點,然後再和節目組一起開會分析當天的錄制情況,中間只有一個小時的休息時間,非常緊張。』在『盲選』階段,有100多個學員要進行現場錄制,他們將分散在6期的節目中播出,導演要根據大量的素材進行剪輯,導師們的著裝統一是保證節目『不出戲』的關鍵因素。
答疑2請四位導師費了多大勁? CEO二十次飛北京『死磕』劉歡、那英
以往選秀節目是捧紅選手也捧紅評委,尤其是那些在二三線徘徊靠『毒舌』或個性迅速躥紅迎來第二春的歌手或音樂人。《中國好聲音》的導師則是華語樂壇重量級的人物——劉歡、那英在以前的選秀節目甚至綜藝節目中是根本看不到的。請來他們,節目組宣傳總監陸偉說,『我們就知道這個暑假其他任何一檔選秀節目都不會是我們的對手了。』陸偉說,因為這檔節目按照荷蘭版權方的設計,就是需要兩位一線大牌,加上一個在年輕人中有影響力再加上一個選秀出身的歌手擔任評委。『制作公司的CEO田明不下20次飛到北京,一開始聯系了多位一線大牌,他們聽到後的第一反應都是立刻就拒絕了,後來田明一次次上門,帶著美版、英版不同版本給這些大腕看,讓他們了解節目對國內音樂市場的意義何在。』經過了近四個月的努力,劉歡和那英幾乎在同一時間答應下來,『我們對自己的制作能力有百分之百的信心和把握,最大的擔懮就是能不能說服這些一線大牌,要是只能請到二線的這事兒就失敗了。』
後來,劉歡和那英敲定後,他們和節目組一起開會,定下來另外兩個人選,『那英和楊坤很熟,庾澄慶和劉歡之前也合作過,他們之間的關系都很好,也有利於現場的氣氛調節。讓我們最感動的是,這些導師給節目組提供了很多有建設性的意見,像那英,親自開車帶著我們去找2008年奧運會開幕式的音響總工程師金少剛,還有前「零點樂隊」貝斯手王笑,她說,現場伴奏這事兒太重要了,一定不能馬虎。』
節目火了,陸偉說,導師們的投入讓他們都感到意外,也振奮了整個團隊的信心,『以前的選秀節目對音頻都不太重視,覺得只要舞臺漂亮就行了,我們可以說在細節上都做到極致,這些綜合因素讓「好聲音」擊敗了其他同類節目。』
答疑3導師動作、調侃經過設計?楊坤的表現最出人意料
『我的小心髒動了一下』、『我今年有32場演唱會……』楊坤的口頭禪讓人都能背下來了,那英在按鈕前總喜歡把頭埋在桌面上,劉歡總是最後一個發言,庾澄慶很好地完成了節目組安排給他的『主持人』任務,四位導師在臺上的表現讓人已經摸出了套路,楊坤甚至還有了『楊三十二郎』的稱號,他的表現則最出人意料。
『我們原本以為楊坤會相對弱一些,本來他這個角色是需要一位選秀歌手,但因為沒有合適的人選,而楊坤本人成名較晚,經歷了多年的坎坷和沈寂,他現在雖然也站到一線位置,但他更容易和那些北漂的選手產生情感上的共鳴,我們沒想到他在臺上很風趣,有很多話讓人感到意外,卻又覺得動容。』陸偉說,他們只是告訴幾位導師,在按鈕轉身時最好有自己的標志性動作和表情,『因為按鈕是整個節目最大的懸念點,我們也給幾位導師看了很多美國、英國專場的視頻,他們也對如何呈現自己的心理活動有了心得和想法。』
陸偉說,他們嚴格保證導師在『盲聽』前是見不到任何一位選手或了解其背景資料,『我們需要捕捉導師轉過身來臉上的瞬間表情,這是很難裝出來的,所以我們不會冒著風險,提前和他們溝通,像臺灣的盲人選手張玉霞,可以看到評委轉身過來臉上是震驚的表情。』對於有觀眾認為,導師們在座椅上時『表演的痕跡太重』,陸偉解釋,節目組需要導師不僅在一種評判狀態中,還要進入一種欣賞音樂的氣氛裡,好像這是個派對,『我們不需要導師們很克制地欣賞,而是有感覺時也能搖頭晃腦。如果選手唱的一般,他們肯定不會故意眉飛色舞。』
答疑4四位導師酬金2000萬?
幾位導師參與節目分成
在《中國好聲音》播出首期過後,就傳來了節目8000萬的制作費中有2000萬是付給四位導師的酬勞。對於這些動輒一場演出出場費以幾十萬計的歌星來說,2000萬的價格顯得不那麼難以接受。陸偉說,這的確是不真實的消息,四位導師的酬勞采取的是一種全新的合作模式,他們將參與節目的收益分成。『具體的收益方法,是商業機密,所以不便透露。』
在全部的節目播出過後,這些選手的演唱作品將做成彩鈴放在中國移動音樂門戶網站上,彩鈴的下載收益和選手其他的市場價值導師都將參與分成,可以說是一種長線的投資回報。導師對節目的投入和付出,對學員的培訓、指導和選擇、判斷都可以看做是前期投資。
在6期的『盲選』過後,導師將用半個月的時間對挑出的14個學員進行輔導,並將邀請自己的圈內好友一起參與對學員的培訓。在第二階段的比賽中,14名學員將被兩兩分組,演唱同一首歌曲進行PK,導師擇其一留下,進行下一階段的比拼,直到每位導師只剩下一位學員。『我們對導師有過承諾,挑選自己旗下學員的過程全部由自己做主,不受其他任何人的乾擾。』對於每位導師如何挑選到正好14名學員,陸偉說,他們在第六期節目中將彌補選人不足的遺憾,『之前導師會留下名額等待更好的學員,但可能全部聽完發現沒有讓自己更滿意的,會對之前拒絕掉的「好聲音」重新篩選,再把那些中意的救回到自己的隊伍裡。』本報記者王雯淼J208