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新增就業
上半年,全區新增就業64361人,完成市政府下達10.5萬人目標的61.3%,完成新區總指標11萬人的58.5%
社保覆蓋
全區社會保險參保人數比上年度同期增長13%,城鄉居民基本醫療保險參保45萬人,參保率達到了98%
收入增長
切實增加羣衆收入。今年4月1日起,新區的最低工資標準由1160元提高到1310元,增長12.9%
記者昨日從新區人力社保部門獲悉,今年上半年,濱海新區民心工程中所涉及的3個大項——擴大就業規模、增加羣衆收入和健全社會保障體系,實現了時間任務“雙過半”。上半年,全區新增就業64361人,完成市政府下達10.5萬人目標的61.3%,完成新區總指標11萬人的58.5%;全區轉移農村富餘勞動力6340人,提前完成全年5800人的任務目標;全區社會保險參保人數比上年度同期增長13%,城鄉居民基本醫療保險參保45萬人,參保率達到了98%。
重點羣體穩定就業
新增就業6.4萬人
今年,新區繼續堅持把高校畢業生就業放在就業工作首位。各管委會建立高校畢業生就業見習基地240個,吸納2320餘名高校畢業生見習。
全區共舉辦綜合型、大學生專場招聘會95場,累計進場單位7655家次,累計提供就業崗位93638個次。結合“十大戰役”,全區形成就業與重大項目對接機制。上半年,新增重大建設項目對接73家,已成功對接就業崗位5787個。同時,新區還大力推進農村富餘勞動力轉移就業,上半年農村富餘勞動力轉移就業6340人,完成區下達的5800人安置目標的109%。不斷完善困難羣體就業幫扶長效機制,全區共認定1349名就業困難人員,其中零就業家庭412人,幫扶1349名就業困難人員實現穩定就業,保持“零就業”家庭動態爲零。截至目前,全區27個街(鎮)全部建立了勞動保障服務中心,213個社區、145個村全部建立了勞動保障工作站,實現了勞動就業登記、參保登記等近20項勞動保障業務就近辦理,市、區、街(鎮)、社區(行政村)四級就業公共服務體系已初步建成。通過採取各種措施,新區上半年新增就業6.4萬人。
擴面徵繳實現聯動
參保人數同比增長13%
上半年,新區進一步強化擴面徵繳工作,在全市率先建立“統一領導、分工負責”的擴面徵繳工作聯動機制,人力社保部門與地稅、工商、建交、食品藥品監管等部門聯動推動擴面工作進行。在社保體系建設上擬定了《濱海新區城鄉居民重大疾病補充醫療保險試行辦法》,解決重大疾病人員醫療負擔。在服務能力建設上,理順了新區各區域社會保險經辦以及跨區域工傷認定、工傷待遇申報程序。截至上半年,新區參加城鎮職工養老、醫療、失業、工傷、生育保險繳費人數分別達到79.2萬、77.91萬、73.14萬、87.7萬和71.38萬,全區社會保險參保人數比上年度同期增長13%。新區累計參加城鄉居民養老保險7.4萬人(其中參加養老保險2.8萬人,享受老年生活補貼4.6萬人)。全區城鄉居民基本醫療保險參保45萬人,參保率達到了98%。
切實增加羣衆收入
最低工資標準提高12.9%
今年,新區人力社保系統通過擴大就業規模,加強訂單式培訓,提升勞動者競爭能力,深化收入分配製度改革等措施,使居民收入增長實現合理的、可持續的增長。建立健全企業薪酬調查及勞動力市場價位信息發佈制度,督促各部門做好工資集體協議審查備案工作,對新區500家存在職工工資低於或“踩線”最低工資標準等問題的企業開展“三促進”工作,完善了低收入企業工資督導機制。
從今年4月1日起,新區的最低工資標準由1160元提高到1310元,增長12.9%。新區人力社保部門積極指導推動工資集體協商,出臺了濱海新區推動工資集體協商工作指導意見。目前,新區工資集體協商推進保持良好勢頭。(尹娜)