本報訊記者閻志江通訊員譚董新貴州省高級人民法院近日出臺《審務督察工作實施細則》,明確了審務督察的機構設置、工作職責、工作方式、督察結果的運用等內容。實施細則特別強調,要將審務督察結果及整改情況作爲法院工作人員績效考覈、表彰獎勵、職級晉升、職務任免的重要依據,對於審務督察工作中發現問題突出的單位和個人,原則上取消當年“評先”、“評優”、“晉級”、“晉職”等資格。