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工人在高溫下清潔玻璃。記者高鶴濤攝
盡管作業溫度高,但很多廚師都沒有津貼。 (資料圖片)新華社發
非戶外高溫作業不發津貼『白領』大廚跳槽當『早點師』
8月以來,廣東出現今年以來范圍最大、氣溫最高的高溫天氣。《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》出臺以來,部分重點企業與重點行業的戶外作業者領到足額高溫津貼,但仍有部分『邊緣群體』以『不在戶外作業不享受高溫津貼』、『工種特殊導致休息時間保證不了』等原因未能享受高溫勞動保護。
今年6月以來,廣州各級人力資源社會保障部門共受理的23宗舉報投訴中,物管公司、餐飲等『高溫邊緣』行業投訴集中。
文/記者劉冉冉
廣東責令企業
補發高溫津貼1406萬
昨日,廣東省人社廳通報了全省開展高溫天氣勞動保護專項檢查的情況。據了解,截至7月底,全省各級人力資源社會保障部門檢查企業1.4萬多戶,共發現未依法發放清涼飲料的企業1357家,未依法發放高溫津貼的企業1144家,並對1138戶依然存在違法行為的用人單位發出了限期整改指令書,責令違法企業為11.97萬名勞動者補發被拖欠或支付不足的高溫津貼1406.56萬元。其中,廣州各級人力資源社會保障部門共檢查用人單位2598戶,受理舉報投訴23宗。檢查中,共對127戶未依法發放清涼飲料、209戶未依法發放高溫津貼的用人單位責令改正。
對於高溫勞動的『邊緣人』,廣州市人社局局長楊秦表示,這是用人單位和勞動者對《辦法》了解不夠,市人社局下一步將加大宣傳力度和執法力度,將高溫天氣勞動保護向中小微企業覆蓋。
廚師:又不曬太陽怎會發補貼
兩個月前,在某KTV做廚師的黃傑辭職了,原因是沒有每個月150元的高溫津貼。當他說出這個理由時,周圍的人都很詫異:『廚師也享受高溫津貼?』
黃傑剛來KTV工作時很喜歡這份『白領』工作。雖然每天要在幾乎封閉的廚房裡汗流浹背地工作9個小時,但畢竟這裡是中高檔消費營業場所,僅憑這一點,就讓他在早點鋪工作的朋友面前感覺倍有面子,可每到七八月,廚房裡又悶又熱,日子格外難熬。
去年,廣東省出臺了高溫天氣勞動保護辦法。黃傑注意到,自己從事的雖不是露天崗位,但作業溫度絕對不低於33℃,因此每年6月至10月期間,可以從公司領取高溫津貼。
然而幾個月過去了,公司沒有發放高溫津貼的意向。而廚房裡的通風設備僅有一臺吹風機,以及一臺『只吹熱風』的舊空調。黃傑從同行處得知,雖然已有明文規定,但比起更受人關注的戶外工作者,廚師們往往被人忽視成了高溫保護的『邊緣人』。
黃傑在自己熟悉的餐飲業打聽了一圈後很失望,多數同行對此也沒太計較,『又不是天天曬太陽,怎麼會專門發補貼呢?』
今年,廣東省人社廳等多部門聯合發文,公布了高溫津貼標准,『每人每月150元;如按照規定需按天數折算高溫津貼的,每人每天6.9元』。黃傑拿著標准找到公司,公司卻以『你不是戶外作業,沒有高溫津貼』為由拒絕了他。
企業:成本壓力大公司運營難
番禺區圓通公司的一位快遞員告訴記者,由於行業特殊,公司除了在收發中心辦公室裡有空調,沒有其他辦法為員工提供制冷設施,不過只要當日外出送單,公司就提供免費涼茶。然而提到發放高溫津貼,他表示『沒聽說』。
該收發點的負責人黃經理則稱,每人每月150元的高溫津貼其實早已打入員工的工資,可能因為沒有特別提醒,致使許多人還被蒙在鼓裡,以為是業績提昇的獎金。
業內人士王鵬表示:『快遞員天天在外面跑,不受高溫困擾是不可能的,現在由公司支付一定的津貼,於情於理都合適,但是成本壓力太大!為了保證派件質量已經無法削減員工計件獎勵的幅度,但如果再增加各項補貼,公司能否正常運營都是一個問題。』
個案:規避手段多津貼『縮水』
像廚師黃傑一樣,無緣高溫津貼的人也不在少數。
行業『邊緣』:
昨日下午12:20左右烈日炎炎,黃沙水產市場附近的一處施工道路上,湖南老伯老陳正在鋪路,執法隊向他走來時,他都沒有意識到。市人社局局長楊秦走到他面前問『老鄉,大中午的你怎麼不休息?』老陳介紹,由於道路趕工,中午吃過午飯休息一下就得繼續乾活,『每天都有固定的任務量,不乾活兒就拿不到錢』。對於每個月150元的高溫津貼,他表示『連聽都沒聽說過』。
溫度『撿漏』:
記者近日走訪中接觸到在天河區某家裝公司做助理設計師的小曾,他說自己每天的工作內容就是外出為客戶量尺、做方案,雖然公司已經提供了清涼飲料,但公司並不會嚴格按照相關標准,在日最高氣溫37℃以上至39℃以下時,允許員工12時至16時暫停戶外露天工作。在他看來,這是公司在『撿漏』:『誰會特別留意當天氣溫呢?』
津貼『縮水』:
在金穗路某大廈做清潔的顧阿姨前日告訴記者,她為自己制作了一張出勤表,由於工作時常有調整,她偶爾會被安排一些臨時的戶外勞動,發高溫津貼時公司往往對參與戶外工作的員工發個平均數,6月份她戶外出勤達到了12天,纔領到50元高溫津貼。遭遇隱性的不公後,顧阿姨開始制作出勤表來防止自己津貼的『縮水』。