7月中旬,南京軍區某炮兵團組織基層士官支委資格考覈,36名士官支委優秀率達到95%。團黨委書記羅碧俊說,他們以“能組織會議,能處理黨務,能建言獻策”爲目標提高士官支委能力素質,形成了16條經驗做法。
該團建立健全“目標牽引、選拔配備、教育培養、鍛鍊使用、獎懲激勵”5項機制,從黨員理論骨幹、大學生士兵中選取士官支委苗子;每兩個月開展一次優秀士官支委評選活動,表彰認真履行職責的士官支委,對不合格者提出批評。