最新調查顯示，企業希望員工具備的技能發生了改變，僱主們更看重員工是否善於接受變化、靈活變通與合作精神。數據顯示，企業僱主對下一季度招聘仍持有信心。超過三分之一(37.9%)的受訪者對中國經濟持有“樂觀”態度，另外超過三分之一(37.7%)的僱主計劃穩定僱員數量，只有6.2%的中國僱主招聘意向有所降低。發佈此項調查的韓德上海分公司總經理畢琳女士認爲：“由於勞動力市場的競爭變得日益激烈，許多僱主對其僱員要求變得更多，他們需要的是那些能夠在壓力和繁忙工作中茁壯成長、並對改變抱有積極態度的員工。”消費品行業是應聘者的首選，有近三分之二(59.0%)的僱主計劃增加人手。而企業也特別熱衷於招聘擁有電子商務、現代貿易、市場營銷和間接採購技能的人員。媒體和營銷專業的人才也是非常受歡迎，有超過一半(57.1%)的這一領域的僱主表示計劃在下一季度增聘人員。而會講中文的新媒體、數字化和網絡營銷專業人士則擁有更大的需求量。而銀行、金融服務業、電信行業則顯示不那麼樂觀。