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胡錦濤總書記在省部級主要領導幹部專題研討班開班式上的重要講話中強調,繼續腳踏實地、紮紮實實抓好落實。而要抓好落實,就必須倡導不推而動、主動作爲的工作作風,力戒推而不動、消極應付的精神狀態。
“不推而動”和“推而不動”,是兩種完全相反的工作狀態:前者是“小車不倒只管推”,後者是“鐵牛的屁股推不動”;前者是心裏想事情,胸中有思路,後者是遇事躲着走,甘於居人後;前者能夠經得起檢查,也能夠經得起不檢查,後者沒有檢查時得過且過,迎接檢查時臨陣露怯。
一個單位主動想問題、主動找活幹、主動擔責任的人多了,幹起工作來自然心齊勁足,事半功倍,自然會想方設法把任務完成出色,再苦再累也不會有什麼怨言。我軍歷來以聞令而動、雷厲風行著稱於世,不推而動、創造性地完成工作,是人民子弟兵的特有品質和優良作風。無論落實工作部署,還是打贏未來戰爭,物質條件固然重要,但人始終是決定因素。只要把官兵的能動性調動起來、凝聚起來、發揮出來,使官兵始終保持昂揚奮發的工作熱情,工作難度再大也能想辦法完成。許多部隊提出“我的工作無差錯,我的崗位請放心”“把連隊當家來建,把工作當事業幹”等口號,就體現了對官兵主體地位的尊重,對發揮個體主觀能動性的重視。
“道雖邇,不行不至;事雖小,不爲不成。”不推而動,源自一種“不用揚鞭自奮蹄”的責任感和使命感。每名官兵要牢固確立任務第一的觀念,勇於擔當責任,敢於面對困難,上下一條心,主動有作爲,努力形成九牛爬坡、奮勇爭先的強大合力。
形成不推而動的好風氣,除了提高思想覺悟外,各單位還應改進管理方式,完善激勵機制,並建立嚴格的問責制度,追究那些不落實的人、不落實的事,努力改變干與不幹一個樣、幹好幹壞一個樣等現象,這樣纔有可能根治“不推不動”“推而不動”之類的頑症。
(作者單位:91860部隊政治部)