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一定的工作壓力可產生積極效果,但過大的壓力會損害健康。加拿大的一項新研究顯示,職場壓力過大給女性增加的糖尿病患病風險大於男性面臨的這一風險。來自加拿大臨牀評估科研所、多倫多聖邁克爾醫院和多倫多大學的研究人員,在21日出版的英國《職業醫學協會雜誌》上報告說,他們調查分析了具有社會心理學意義的工作環境與35歲至60歲人羣糖尿病發病率之間的關聯。他們依據的是2000年至2001年加拿大社區健康調查獲取的7443人的數據。
研究人員發現,職場壓力過大與女性糖尿病風險增大有關,與男性糖尿病風險變化無明顯關聯。雖然其中的原因有待進一步研究,但科研人員認爲,有一些理論可以對此加以解釋。比如,面對壓力,男女在生理和行爲上會產生不同反應。女性的激素特點與男性不同,她們在壓力下更容易出現不利於健康的行爲,例如吃高糖、高脂肪的所謂“安慰食品”。
如果員工在工作中有更多自主權和更好的控制能力,他們對工作的滿意度就會提高,壓力較小,工作效率也較高。研究人員因此建議僱主重新考慮過於關注和控制細節的微觀管理方式是否行之有效。據新華社