天津北方網訊：天津衛視職場服務類節目《非你莫屬》將視線瞄準當下最受關注的就業問題，爲求職者提供一個展示平臺，力求打造中國“求職風向標”的品牌節目。日前，《人民日報》海外版整版刊發題爲中國最火的電視欄目——《非你莫屬》，用整版的文字從求職者場上表現入手，深刻剖析《非你莫屬》成功因素以及節目理念。這也是《人民日報》海外版首次如此大版面的針對一檔電視節目進行深入報道。《人民日報》盛讚《非你莫屬》與普通人進行深度互動溝通，完美體現了新聞改革的“三貼近”原則。

　　《非你莫屬》打造中國求職“直通車”開創求職新紀元

　　《非你莫屬》敏銳地發現並填補了國內求職類節目的空白，經過不斷地完善、創新迅速成爲中國最火的求職節目。在某門戶網站評選出的大學生最受歡迎電視節目中名列第一。目前報名參與節目的已逾萬人，已有80位求職者通過節目與企業簽訂了1年或3年的勞動合同。《人民日報》點評“非你莫屬”成功的深層原因，《非你莫屬》通過巧妙的設計編排，使觀衆瞭解職場真正需要的素質、職業規劃如何與自己特長結合、面試當秉持的分寸和態度等，不僅佔據了巨大的收視市場，還向年輕人灌輸正確的職場觀、價值觀，以自己的方式爲解決社會問題做出努力，其嚴肅內核，暗合“主旋律”的要求。

　　堅持真實原則《人民日報》力挺張紹剛

　　《人民日報》在文中總結了非你莫屬的4張王牌，從主持人、真實性、面試官、求職者四方面概括《非你莫屬》的四大制勝法寶。《人民日報》這樣評價《非你莫屬》：“真實”是“非你莫屬”追求的氣質。節目沒有腳本，錄播時不對詞、不彩排、不關機，一切都是“原生態”，手足無措或用強勢掩飾不自信的應聘者會說錯話、用不合適的態度面對面試官。張紹剛私下不和求職者做任何溝通，手裏只有應聘者的簡單資料，求職者每一個表現的新鮮感，刺激他有更多敏銳的現場發揮。boss團是真實的、求職者是真實的，招聘也是真實的。

　　《人民日報》在文章中這樣評價張紹剛：張紹剛目標明確，掌控着場上氣氛始終活躍而又不跑偏；頭腦清晰，條分縷析替求職者梳理自身條件和訴求；立場中立，既發掘求職者的優點，又揭示他們的性格缺陷；堅持原則，不喜歡求職者給boss(老闆)道德壓力，畢竟這裏是職場。現場有葷有素，想看深度內核和僅圖樂和的看客都能得到自己需要的東西。有觀衆評價，張紹剛穩重風趣又成熟，能hold住在場的boss，可謂“非剛莫屬”。主持“今日說法”多年的張紹剛，在“非你莫屬”裏展示了他幽默、睿智的另一面。

　　真實求職《非你莫屬》

　　 90後求職代表人物：渴望獨立的富家女楊曉彤

　　《人民日報》在文章中選取了四位具有代表性的求職者，從不同角度展現了《非你莫屬》爲大衆開啓的求職平臺。23歲畢業於東北農大工商管理專業的楊曉彤，是一個典型的富二代，父親給她15萬年薪讓她留在自己公司工作，而希望能夠獨立的楊曉彤毅然決定離開爸爸的公司，決定依靠自己的雙手找到一份適合自己的工作，她希望在《非你莫屬》的舞臺上實現自己的求職夢想，身性單純的楊曉彤最終放棄了自己的更好地薪水，決定去咖啡之翼做見習店長，爭取以後自己創業。

　　大齡求職代表人物：下崗職工程紹江的求職夢想

　　55歲的牡丹江人程紹江是一名下崗職工，離異，他最大的夢想就是成爲婚姻家庭諮詢師和管理類職位，但通過跟場上嘉賓的交流，他的能力與理想的職位有很大差距，最終在張紹剛的堅持下，幫助程紹江下定決心，以年薪3萬入職潔麗雅。

　　睿智型代表人物：清華理工男李一舟“舌戰衆BOSS”

　　在《非你莫屬》百期特別節目中，來自湖南的李一舟，27歲，是清華大學設計專業的博士。李一舟現場針對每一位boss的企業開始挑毛病，Soho中國董事長潘石屹、東方風行集團ceo李靜、搜狗ceo王小川都無一倖免，成爲《非你莫屬》最強勢的求職者。李一舟不但給boss團各個企業都挑了一遍毛病，就連一向以“語言犀利”著稱的張紹剛現場主動要求李一舟給自己挑毛病，李一舟表示：“紹剛老師太實誠了，其實你總是幫助求職者，但是她不能理解總是會認爲你在錯誤的引導她，或者是在給她出難題。從年輕人的角度希望你能更狠一點兒，你只有更狠纔是對我們求職者最大的幫助。

　　在文章最後天津衛視頻道總監孔令泉介紹了節目製作理念、製片人劉爽闡述了《非你莫屬》的創作手法。

　　《人民日報》關於《非你莫屬》的整版報道一經刊發就引起了強烈反響，在報紙、各大門戶網站以及微博中迅速轉載，有讀者以及網友表示：《人民日報》首次針對一檔節目進行深入的剖析，說明《非你莫屬》是一檔高品質具有時代意義的好節目。成爲了所有職場節目的一個“範本”，我們會持續關注。

　　此次《人民日報》的刊發內容爲《非你莫屬》品牌樹立提供了更強大的前行動力，也是節目品質的又一次飛躍與提升，《非你莫屬》將繼續肩負着社會責任感，製作出更好的節目，成爲“中國求職風向標”的品牌節目。