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本報8月30日訊(通訊員國勇記者侯文強)從煙臺市人社局獲悉,12月底前,煙臺市所有企業需將工資指導線實施情況,上報當地人力資源社會保障部門備案。煙臺市人社局日前發文稱,逾期沒有備案的企業,將給予警告並限期改正;逾期不改正的,處以2000元以上1萬元以下罰款。
“除了中央、省屬及外地駐煙企業外,煙臺區域內的各類企業,都需要按照規定備案。”煙臺市人社局工作人員說,與企業建立勞動關係的各類人員以及勞務派遣人員,也要納入這個範圍。
煙臺市人社局工作人員說,企業報送備案時,需要提供年度工資指導線實施方案、企業執行工資指導線情況備案表、年度工資集體協議、職工代表大會審議意見等文件。對企業提交的材料,人社部門會予以保密,備案過程不會收取任何費用。
企業可登錄煙臺市人力資源和社會保障局網站(http://rshj.yantai.gov.cn/)“通知公告”欄,下載填寫備案表。