加快經濟發展方式轉變是“十二五”發展的主線，也是當前和今後一個時期全黨最大的經濟及政治任務。要完成和實現這一任務，必須充分發揮各級黨政幹部的積極作用。作爲組織部門，就要真正把貫徹落實科學發展觀態度堅決而又有能力的幹部選拔上來，從幹部和人才上爲加快經濟發展方式轉變提供有力保證。

　　選拔重用加快經濟發展方式轉變有韌勁的幹部。有韌勁，是指各級幹部能夠始終如一地堅持加快經濟發展方式轉變的觀念，實實在在地爲民謀福利，不動搖、不懈怠，切實體現鍥而不捨、百折不撓的精神面貌。加快經濟發展方式轉變，既不能一蹴而就，也不會一帆風順，必然會碰到這樣那樣的矛盾、困難和問題。如果沒有堅忍不拔的韌勁、善於攻堅克難，加快經濟發展方式轉變就難以實現。因此，必須選拔重用對加快經濟發展方式轉變有深刻認識、有執著追求、有韌勁的幹部。堅決不用對加快經濟發展方式轉變意義認識不深、急功近利、違背實際、脫離羣衆、不求實效、勞民傷財的幹部。

　　選拔重用謀劃加快經濟發展方式轉變有思路的幹部。有思路，是指各級幹部勇於解放思想，敢於開拓創新，在謀劃加快經濟發展方式轉變上有計劃、有步驟，有明確具體的路線與切實可行的實踐路徑。實踐證明：一個地區的經濟發展方式轉變得快，經濟飛速發展、人文面貌大爲改觀、公共服務極大完善，往往得益於領導者的正確決策和超前的發展思路。因此，必須選拔重用有創新發展理念，能破解發展難題的幹部。堅決不用那些不思進取，習慣於“等、靠、要”，對加快經濟發展方式轉變缺乏思路的幹部。

　　選拔重用加快經濟發展方式轉變有激情的幹部。有激情，是指各級幹部在加快經濟發展方式轉變上，能以積極主動、激昂慷慨的姿態去攻克難關。如果幹部沒有激情，胸無大志，就無法喚起羣衆參與。因此，必須選拔重用對加快經濟發展方式轉變有深刻認識，有崇高理想、有遠大抱負、有激情的幹部。堅決不用那些缺乏激情、渾渾噩噩、怨天尤人、敷衍了事的幹部。

　　選拔重用加快經濟發展方式轉變有貢獻的幹部。有貢獻，是指在加快經濟發展方式轉變上，腳踏實地，無私奉獻，求真務實，紮紮實實地作出成績，切實體現無私奉獻與講求實效的精神面貌。只有有貢獻，有政績，才能加快經濟發展方式的轉變。因此，必須選拔重用那些肯幹活、能出活、出好活、有貢獻的幹部。對那些長期在條件艱苦、工作困難的地方工作的幹部要格外關注，對那些不圖虛名、踏實幹事的幹部要多加留意，對那些埋頭苦幹、注重爲長遠發展打基礎的幹部不能虧待。堅決不用那些沽名釣譽、作風飄浮、轉變不力的幹部。

　　(王愛英作者單位：河南省委黨校)

　　(來源:光明日報)