羊城晚報東莞訊記者餘曉玲報道：“急聘200名臨時工”、“急聘50名臨時工，工資8元至8.5元/小時”……隨着學校開學大量暑期工返校，東莞不少企業崗位出現大量空餘，只得招聘臨時工以應對傳統的生產旺季。9月6日，東莞厚街涌口、赤嶺等工業區不少企業都張貼出招聘啓事，大量的勞務派遣公司也打出了招聘臨時工的招聘海報。

　　“臨時工工資第一個月每小時8元，第二月每小時提高到8.5元，包吃住，不扣伙食費。”在厚街涌口一公園附近擺攤招聘的勞務派遣公司負責人張先生向羊城晚報記者介紹，招聘的臨時工主要是派遣到電子廠，一個月保底260小時，綜合工資至少可以拿到2000元。

　　厚街一家大型電子廠相關工作人員告訴記者，暑假期間到廠裏實習的暑期工比較多，一開學，學生返校加上一些社會工離職，廠裏一下空出了上千個崗位，經過這幾天的補充目前還缺工200名左右。“我們雖說是招臨時工，但待遇和普通員工是差不多的，一般一個月休四天，綜合工資可以達到2600-3000元/月。”該工作人員解釋，之所以招聘臨時工，主要是爲了迎合當下一些工人的需求，很多工人擔心不好辭工不願意和企業簽訂長期合同，而臨時工當天辭工當天就可結清工資。

　　記者從一些企業和勞務派遣公司瞭解到，目前臨時工的小時工資一般爲8至9元，相比年初略有上漲；臨時工條件要求較低，一般都是男女不限，有身份證即可。

　　但剛剛辭工的江西吉安人劉先生就對記者說，一些勞務派遣公司和企業剛開始承諾得是很好，但去到廠裏可能就不是那麼回事了，工資待遇等可能縮水。“當然，臨時工有一個好處，就是比較自由。”劉先生說，像他這種要養家餬口的人並不喜歡這種臨時工崗位，更傾向於找一份穩定的工作，可能一些90後更喜歡這種崗位。

　　而記者瞭解到，東莞的不少鎮街也活躍着一些職業的臨時工，他們經驗比較豐富，掌握着一定的技術，頻繁地流動於各個企業中。由於這部分人羣不要求企業買社保，每月所得甚至高於一般工人。

　　“9月和10月是企業的傳統生產旺季，所以企業急需補充人員。”厚街人力資源市場營銷總監黃京表示，實際上目前這個階段企業招人非常難，特別是普工招聘，待遇好的企業補充人員可能快點，待遇較差的企業補充人員則非常困難。

　　餘曉玲