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人民網金邊9月11日電(記者暨佩娟)“我們也是迫於勞動力價格上升才搬到這裏的”,震洲(柬埔寨)服裝有限公司經理鄭勝忠對本報記者這樣說。“一位老客戶對我說,我們都合作十幾年了,只要我能把廠子搬來柬埔寨,他還會把訂單交給我們。我很理解,他也受制於成本。誰不希望以更低的價格拿到進貨呢?”
震洲(柬埔寨)服裝有限公司的一家工廠距首都金邊市區只有半小時車程,但公路崎嶇不平。走進服裝加工車間,只見大約400多張白色長桌整齊地排成隊形。長桌前,工人們頭戴紫色方巾,正將頭埋在面前的縫紉機前加工服裝。每張長桌左側,都懸掛着一張“員工2小時產量報表”,上面寫着這位員工的工號,以及他(她)從早上9點到下午6點每2小時完成的工作量,一般爲90-100件。
過道的牆上,有箭頭標示宿舍和出口的方向,配有柬埔寨語和中文,下方有一個藍色宣傳欄,貼有急救培訓活動等通知告示,“自動幹手機”和“洗手用肥皂”都有柬中文的雙語標示。
這家工廠的廠長蔣愛國已經在服裝業工作了20多年,他告訴本報記者,這是震洲(柬埔寨)服裝有限公司擁有的三座工廠之一,剛動工半年,目前有員工500多人,幾乎都是柬埔寨員工。如果招滿,將有1200多位員工。
蔣愛國告訴記者,在柬埔寨,有很多貿易商把接到的訂單交給當地的服裝加工廠,自己只負責申報出口。震洲(柬埔寨)服裝有限公司則是自己接單、自己生產,從研發、面料開發到最後做成服裝,擁有完整的產業鏈條。
“我們不僅擁有幾個穩定的高端客戶,同時也在經營自己的品牌。客人對產品質量和交貨時間都很滿意。”蔣愛國告訴記者,“我們提倡和諧工作、體面生活的管理理念,不僅重視ISO9000質量體系認證,也注重SA社會責任認證,追求社會價值,希望把 中國 最先進的管理經驗和理念複製到柬埔寨。因爲新工廠工作環境好,加班不多,越來越多柬埔寨人希望進入我們工廠工作。”
“算上全勤獎、餐費和加班費等各種補貼,我們的柬埔寨工人每月都可以拿到100多美元的工資,柬埔寨籍管理人員的每月工資甚至可達200多美元甚至300多美元。這在柬埔寨算給得高了,遠遠超過了柬埔寨最低工資標準。”鄭勝忠告訴記者。
據柬埔寨《金邊晚報》7月11日報道,柬埔寨勞工和職業培訓部長兼勞工諮詢委員會主席旺肅(Vong Saut)7月11日發佈通告稱,9月1日起,柬埔寨的紡織、服裝和製鞋工廠應向每位工人提供每月10美元的“運輸費、住宿費和全勤獎”。上述決定生效後,工人的每月最低工資將包括基本工資61美元,補助金5美元,全勤獎10美元,運輸和住宿費7美元等,達到83美元。目前,柬埔寨工人試用期的每月最低工資是57美元,正式工僅爲61美元。
“更重要的是, 歐盟
2011年1月宣佈啓動新普惠制,繼續對49個最不發達國家產品給予最惠國待遇,柬埔寨的服裝可以免稅出口到 歐洲 市場。我們的歐洲客戶很看重這一政策,我們拿到一批訂單,歐美客戶就要求我們一定要把廠子建在柬埔寨,降低他們的採購成本。”鄭勝忠告訴記者。
“同樣採購一萬元的衣服送到歐盟國家,‘中國製造’和‘柬埔寨製造’的成本大不相同。比如,意大利的進口稅實行最惠國和非最惠國兩個標準。在中國生產一條成本10美元的褲子出口到意大利,意大利對中國出口的服裝徵收12.5%的進口稅,這條褲子連稅帶本的價格是11.25美元。而如果同樣的一條褲子在柬埔寨生產,送到意大利後成本還是10美元。”鄭勝忠告訴記者,“把廠子搬到柬埔寨,成本可以降低約10%。爲什麼不來呢?”
2010年到2011年,柬埔寨出口到 美國 、歐盟和加拿大的服裝和紡織品總額均有不同程度的增長,其中,出口到歐盟的服裝和紡織品的漲幅高達68.8%。柬埔寨商業部新聞和統計辦公室主任關波鐵拉此前表示,柬埔寨紡織出口到歐洲市場的數量之所以一年比一年增多,正因爲歐盟國家免徵對柬埔寨紡織品的關稅。
出口帶動了生產。2011年以來,許多在2008年國際 金融危機
中停工的服裝工廠開始重新恢復生產,許多新工廠拔地而起,訂單增多帶動了出口量的增加。目前,柬埔寨的服裝和紡織品主要出口到美國、歐盟、加拿大和 日本 等市場。根據柬埔寨服裝製造商協會網站提供的數據,2011年,柬埔寨的服裝和紡織品出口總額爲40.3426億美元,比2010年大幅增長了34.11%。其中,出口到美國的服裝和紡織品約佔51%,出口到歐盟約佔29%,出口到加拿大的約佔9.5%。
作爲一個起步中的發展中國家,柬埔寨把服裝製造業作爲其四大經濟支柱之一,服裝業佔柬埔寨國內生產總值的比重高達25%。柬埔寨目前共有589家制衣和製鞋廠,員工40.6萬人,佔就業總人口的24%,去年出口創匯43億美元,在出口總額中的比例高達88%。
國際勞工組織老撾、 泰國 和柬埔寨國家局局長王紀元對本報記者介紹,柬埔寨的服裝企業大部分都是出口型的外資企業,其投資資本98%以上來自外來資本,大部分來自新加坡、泰國和中國等國。
柬埔寨服裝製造商協會會長文舒揚提供的數據是,2011年,一共有20多家制衣和製鞋廠從中國遷移到柬埔寨進行生產以供應出口。2012年,估計還有另外30多家制衣和製鞋廠從中國遷移到柬埔寨。
柬埔寨溫州商會常務副會長姜建華告訴記者,越南的服裝製造企業的人口素質比柬埔寨高,但是管理成本已經接近中國國內,沒有優勢。此外,法律體系相對落後,稅收制度不透明。泰國的服裝製造企業成本太高,很多地方甚至已經超過了中國。而柬埔寨的政局相對穩定,工人經驗日趨豐富,技能上並不輸給其他國家的工人。
記者接觸的一些在柬埔寨投資的中國企業家認爲,赴柬埔寨投資需要注意的主要有三個問題。一是柬埔寨的交通基礎設施落後,運輸不方便;二是工人素質普遍不高,需要增加在管理和培訓方面的投入;三是勞動力價格處於快速上升階段。柬埔寨工人要求增加工資的呼聲不斷升高。今年3月,部分柬埔寨紡織女工還走上了街頭。她們要求將每月最低工資提高到120美元,這與政府的標準有一定差距,預示着未來工人的工資仍可能上升。