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南方日報訊(記者/郭文君)經貿、外經、公安、勞動、社保、水電等單位信息共享,通過統一的系統平臺自動分析評定企業的風險級別,隨後在電子地圖上發出預警信息及處置指引。東莞市石龍鎮推行勞動關係風險預警系統兩年多來,因勞資糾紛引起的突發事件減少了80%,勞動關係矛盾調處方式由“救火型”向“防火型”轉變。作爲“兩建”的重要內容,今年內東莞全市各鎮街都將建立推行這一系統。
石龍鎮依託國家信息化試點鎮藉助信息化優勢,從2009年開始,開發運用勞動關係風險預警系統,對全鎮近9000家企業及個體工資戶進行預警、監控、防範,成功排除多個企業羣體性勞資衝突隱患。
該系統實施運用以來,企業預警事件發生率也逐年下降。2011年系統收到上報預警的企業案件共387宗次,涉及高危企業160宗次,分別較2010年上報的531宗次和180宗次,下降了27.1%和11.1%。
東莞市人力資源局紀檢組組長寧康介紹,今年內東莞全市各鎮街都將全面建立推行這一系統,目前已有19個鎮街成立了專項基金。這種做法推動了企業監管從部門單兵作戰向綜合監管轉變,預警系統統籌了人力資源、公安等10多個部門,監管項目包括企業工資、租金、水電費、社保費、稅費等多項指標,建成對企業的綜合監管。
(來源:南方日報)