重點探索企業黨組織在參與企業重大問題決策和重要幹部管理上的作用以及實現的方式和途徑，既要充分保障黨組織在國企中的政治核心作用，亦要保障國有企業實施規範運作，確保國有企業成爲具有鮮明的現代企業制度特徵、能夠融入世界經濟大家庭的經濟實體。

　　胡錦濤總書記7月23日在省部級主要領導幹部專題研討班開班式上的重要講話，對黨的建設的成效、面臨的形勢和任務作了精闢的論述。根據胡錦濤總書記的重要講話精神，聯繫省屬國有企業的實際，認真總結黨建成效，深刻分析黨建所面臨的形勢，確切找出黨建中存在的問題，積極研究探索加強和改進黨建的方法和途徑，對於繼續推進省屬國企黨的建設新的偉大工程，推動省屬國企加快轉型升級，實現又好又快發展具有重要意義。

　　新形勢下國有企業黨的建設面臨新挑戰

　　胡錦濤總書記在講話中指出，新形勢下，黨所處的方位和執政條件、黨員隊伍組成結構都發生了重大變化，來自外部的風險前所未有，黨的建設方面特別是黨員、幹部隊伍出現了許多亟待解決的突出問題。聯繫省屬國企黨的建設實際情況，深刻地感受到總書記對黨的建設的分析和判斷的正確性和針對性。省屬國企黨建工作以往確實取得了很大的成效，但在新形勢下，所存在的問題和麪臨的挑戰也不容忽視。

　　隨着國有企業改革發展的深化，國企在體制機制、人員結構、運作方式等方面都會發生深刻的變化。現代企業制度所賦予企業的權力、義務和責任以及與之相配套的行事方式和程序，國有企業在參與國內經濟和全球經濟交流和競爭過程中，必須遵守通用的行爲規範和規則，這些客觀上會對國企黨的建設帶來影響。“新三會”和“老三會”的關係需要進一步協調，黨組織參與企業重要決策、管理幹部、發揮政治核心作用的方式和途徑，需要不斷進行探索和磨合。此外，國企黨的建設自身也存在不足，部分國企經營者重經濟，輕黨建；部分企業黨組織書記不認真履行職責，無所作爲；部分基層黨的組織軟弱渙散，戰鬥力不強；部分黨員幹部理想信念不堅定，作風散漫，法規觀念不強，出現貪污腐化、侵佔國有資產等現象。

　　離開國企黨的建設，國企的改革和發展將迷失方向

　　加強國有企業黨的建設，是國企改革和發展的現實需要，是國企加快轉型升級、實現又好又快發展的重要保證。離開國企黨的建設，國企的改革和發展將迷失方向，也將失去強大的精神動力和無窮活力。一定要從保持和鞏固黨的執政地位的高度，從國有企業的現實需要出發，保持清醒的政治頭腦，摒棄一切錯誤思潮的影響，增強搞好國企黨的建設的自覺性。

　　要把國有企業黨的建設工作納入企業績效考覈範圍，與企業的年度經營責任制一起，同制定、同實施、同檢查、同考覈、同獎懲。按照開展基層黨組織建設年的要求，堅持“書記抓、抓書記”，發揮各級黨的書記在組織建設中的帶頭作用，對工作成效突出的，給予褒獎和重用，對不認真履行職責的，依規追究責任。

　　以創新精神推進國企黨的建設

　　進一步探索企業“新三會”和“老三會”的關係協調問題。企業“新三會”和“老三會”都是現代國有企業架構的重要組織部分，具有各自的重要職能和作用，互相併不存在本質矛盾和衝突，也不存在誰應有和誰應無的問題。在前期國企領導“雙向進入、交叉任職”和建立明確各自議事規則以及相關制度的基礎上，進一步探索各自作用的重點、方式和途徑，尤其是重點探索企業黨組織在參與企業重大問題決策和重要幹部管理上的作用以及實現的方式和途徑，既要充分保障黨組織在國企中的政治核心作用，亦要保障國有企業實施規範運作，確保國有企業成爲具有鮮明的現代企業制度特徵、能夠融入世界經濟大家庭的經濟實體。

　　進一步探索加強企業黨的思想作風建設的新方法、新途徑。繼續推進學習型黨組織建設，引導各級企業黨組織和黨員幹部在實踐中學習，在學習中總結提高。摒棄形式主義和教條主義的學習方法，密切聯繫實際，密切聯繫羣衆，樹立新的思想作風和工作作風，切實推進國企各項工作。

　　進一步探索加強國企黨員領導幹部隊伍和黨員隊伍教育管理的新舉措，夯實國企黨的建設的組織基礎。按照科學發展觀的要求，依據國有企業的特點，建立國有企業管理人員考覈評價和選人用人機制，真正將具有引領企業科學發展能力、有實在業績、清正廉潔的人員選拔到企業領導崗位上。進一步完善黨員培訓、教育和民主評議等制度，切實加強黨員隊伍的教育管理。尤其是要認真貫徹落實黨風廉政建設工作責任制，積極開展黨風黨紀教育，加強對各項規章制度執行情況的落實檢查，切實查處違紀案件，清除腐敗分子，確保各級黨的領導幹部隊伍和黨員隊伍的先進性和純潔性，切實提高黨組織在國企中的威望和影響。

　　作者系廣東廣弘房產集團有限公司黨委委員

　　羅黨平