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爲指導企業合理確定勞動者工資水平,日前,市人社局下文,公佈了合肥2012年人力資源市場362個職位(工種)的工資指導價位(見附表),共分爲5大類。
——單位負責類13個最高職位爲企業董事(高位數)年工資收入32萬元;最低爲客房經理(低位數)年工資收入2.41萬元。
——專業技術類161個最高爲證券發行員(高位數)年工資收入14.42萬元;最低爲其他化工工程技術人員(低位數)年工資收入1.61萬元。
——辦事人員類26個最高爲計算機操作員(高位數)年工資收入5.32萬元;最低爲打字員(低位數)年工資收入1.4萬元。
——商業服務類64個最高爲拍賣師(高位數)年工資收入7.5萬元;最低爲浴池服務員(低位數)年工資收入1.27萬元。
——生產操作類98個最高爲焊工(高位數)年工資收入6.66萬元;最低爲包裝人員(低位數)年工資收入1.26萬元。
據介紹,該局此次調查了16個行業,涉及企事業單位860戶、職工78388人。歷年發佈的職位(工種)數逐年遞增,1999年18個;2000年25個;2001年65個;2002年100個;2003年107個;2004年110個;2005年115個;2006年120個;2007年125個;2008年131個;2009年141個;2010年155個;2011年209個;2012年362個。2012年發佈的職位數是1999年的20倍。
具體人力資源市場工資指導價位情況可見“合肥人力資源和社會保障網”。
朱曉寧譚海林趙鋼帥