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本報訊所有招聘崗位年薪在8萬以上,最高達150萬。昨天,由浙江省商務廳、浙江省人力資源和社會保障廳主辦的“2012浙江省商貿流通企業中高級人才招聘大會”在杭州世貿中心舉行,這是今年規格最高的招聘會。
現場共接待中高端人才2300多人,共有592人與招聘單位達成初步意向,現場當即錄用203人。
最急需人才的五大行業分別是電子商務、快速消費品、機械製造、服裝、對外貿易。按照崗位需求排序,目前人力資源市場對於工程師需求量最大,有28%的企業有需求,其次是人事經理和設計師的崗位,20%的企業有此需求,排在第四的緊俏崗位是銷售,有需求的企業達19% ,第五位研發技術人才,13%的企業有需求。而最難招聘的崗位是電子商務高管和銷售崗位。
多位負責招聘的人事經理介紹,一般年薪超過百萬的高級人才,多數爲懂技術又懂管理的綜合人才,招聘需求比較大的企業大多因爲要開拓新佈局或是戰略調整,比如新開廠區、準備上市、或者投資新的產業。
面試官特別看重行業內的工作經驗,一位人力資源主管告訴記者:“中高端人才本身責任就很大,如果是轉行,適應期的壓力會非常大,有些人就會放棄,行業外聘用對企業和個人都太冒險。”記者大概摸了個底,目前IT行業的中高級人才平均收入最高,有20萬。
本報記者黃鶯本報通訊員葉穎