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包養情人,將給予警告或者記過處分,情節較重的,給予降低崗位等級或者撤職處分,情節嚴重的,給予開除處分。記者昨日獲悉,瀏陽市今年9月已經正式實施《事業單位工作人員處分暫行規定》(以下簡稱《規定》),使事業單位工作人員違紀有了處罰依據。
瀏陽市人社局紀委相關負責人介紹,《規定》首次對事業單位工作人員的道德進行了規範,如明確規定,有包養情人,或是有虐待、遺棄家庭成員,或者拒不承擔贍養、撫養、扶養義務等行爲的,將給予警告或者記過處分,情節較重的,給予降低崗位等級或者撤職處分,情節嚴重的,給予開除處分。包養情人屬於道德方面的問題,並沒有違法,以前因爲沒有相關處罰規定,很難有效處理。《規定》實施後,明確了事業單位工作人員的處分種類,共有警告、記過、降低崗位等級或者撤職、開除四類。
據介紹,警告、記過、降低崗位等級或者撤職處分,將按照幹部人事管理權限,由事業單位或者事業單位主管部門決定,並報事業單位主管部門備案。開除處分則需報同級事業單位人事綜合管理部門備案。(記者劉軍實習生陶欣)
(來源:華聲在線)