圍觀

　　人民日報社主辦的《環球時報》昨天轉載外電報道稱：女員工少，令中國工廠焦躁。

　　該文稱，中國的男女性別比例已從1980年的107?100上昇至2010年的118?100。曾經女性居多的工廠勞動大軍，如今已出現越來越多的男性面孔。中國的父母較10年前更為富裕，也更了解妙齡女孩獨自在工廠打工的風險，因此不願將女兒送進工廠。同時，他們也不會對在工廠打工的未來女婿另眼相看，許多人將此視為『沒出息』的工作。

　　(這種趨勢的)結果是男性勞動大軍愈發焦躁不安，粗放的管理方式使他們倍感沮喪。———人民網

　　共鳴

　　『女性崗位』多男工

　　『男多女少』打光棍『性別比例』非全部

　　gaaarden：一些原本女性居多的崗位，現在漸漸由男性取代，這是可以感受得到的。

　　皋陶客：十年前在合資廠做人事管理，那時生產一線的女工，拿著低廉的工資，沒有怨言，現在待遇高了，各種情況反而層出不窮。

　　擔懮

　　『男多女少』打光棍

　　賣桔者言：男有這麼多，女的不夠用了。

　　張與凡：冰山還只是露出了一角……

　　scrtt：這預示未來很多男性將娶不到老婆？

　　青努力：今後受就業歧視的可能是男性。

　　分析

　　『性別比例』非全部

　　貪吃的橙橙：活該！誰讓你們重男輕女！

　　mySherry：歧視女性求職者，自食苦果吧。

　　老帽：男女工失調，並非僅僅是出生比例的問題，勞動法規是否也有推波助瀾的作用？

　　地球在說：不全因生男多、生女少，是農村男孩不得不離家進城找對象，這是社會問題呀。

　　焦躁

　　『剩女』白領也焦躁

　　Vincent：大學校園、寫字樓裡面男僱員少，女員工也很焦躁。

　　夏天冷：女的都學習好，當白領了；辦公室裡剩了一群白領剩女，工廠裡剩了一群焦躁的男性工人……

　　小民工：這就像理科大學和文科大學一樣，並不是男工焦躁，是整個社會都已焦躁了。

　　小股東的微博：男工有啥好焦躁的？女工少不怕，鈔票別少就行，如果女工又少，鈔票又不夠花，這就不咋好了。

　　反駁

　　『男孩危機』好矛盾

　　呆刀：很奇怪，媒體一邊又大喊『男孩危機』，呼吁提高女孩入學分數，一邊又嫌『女孩少了』，男孩娶不到老婆，無語！

　　李仁盛：以前不就是欺負女工逆來順受嗎？現在某些人接受不了女性的崛起罷了。

　　迷失自我：男工焦躁是因為女工少嗎？我們單位女工是男工六倍，結果還是一樣，是因為苛刻的日常管理、腐敗的用人制度，使員工沒安全感。

　　觀點

　　給女工『慷慨產假』

　　工廠必須設法吸引女員工，提拔更多女性擔任管理角色，為她們提供更慷慨的產假。同時，對有前途的工人，不論男女，都應給予培訓和晉昇。

　　男工辭職理由工廠難找女友

　　據多家媒體報道，今年7月，一封『最牛辭職信』走紅網絡。南方某電機公司打工仔覃某，在其辭職書中坦言是因為『廠小，女孩少，不好泡妞』而辭工。媒體隨後走訪蘇州一些人力資源機構，發現因『找不到女友』而辭職的情況確實存在。

　　本專題整理楊平(感謝新浪網友)

　　楊平