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新形勢下的企業思想政治工作者,要成爲既通思想政治工作,又瞭解經濟工作的“複合型”幹部。要在實踐中學會把人心凝聚到經濟工作上來,把工作做到市場經濟中去的本領;學會在職業活動和滿足員工需求中引導價值取向、倡導高尚情操的本領;學會與各層次、各方面員工溝通情感、交流思想的本領。
在發展市場經濟的新形勢下,企業思想政治工作具有特殊的重要性,政工幹部要不斷解放思想,更新觀念,提高素質,增強本領,克服“政工幹部無權、無威、無事”的無所作爲思想,樹立“有爲有才有威”的求實精神,正確認識思想政治工作的地位和作用。
企業思想政治工作具有社會政治屬性和企業管理屬性
企業思想政治工作的社會政治屬性是指,黨的各級組織及其成員在企業開展的以人爲主要對象的工作,是黨對企業實施領導的重要方式和手段;企業的思想政治工作要緊緊圍繞黨的基本路線,保證企業發展的社會主義方向和對廣大工人階級的依靠。具體表現爲保證黨的路線、方針、政策得到貫徹;確保企業生產經營的社會主義性質;結合經濟工作對黨員和羣衆進行思想政治教育;監督企業幹部在生產經營中遵紀守法等。
思想政治工作的企業管理屬性是指,思想政治工作既有參與管理的任務,本身也是管理的手段,解決人的思想情緒與生產效率之間的關係,是調動員工生產積極性的有效方法,並通過理順各種關係協調人與人之間的關係,從而推動企業生產的發展。
逐步形成“大政工”的良性格局
實踐證明,企業思想政治工作只有不斷創新,纔會有生機,纔能有活力。近年來,南航集團建設開發有限公司加大了思想政治工作的力度,從思想政治工作的指導思想、工作內容、形式方法等方面去創新,結合企業生產經營,不斷提高思想政治工作的實際水平和具體效果。一方面,加強基層政工幹部尤其是基層黨支部書記的培訓。另一方面,根據公司點多、面大、人少、不易集中上大課的特點,除組織機關全體人員上大課、講重點外,還利用人人都有手機的特性,將國家、部委、集團和行業的方針政策、法律法規、制度要求等通過短信平臺,每週2—3次摘要發送給每一位員工。同時,利用每年至少兩次年度(半年)工作會的機會,組織機關和駐外企業領導學習。此外,黨政工團婦分工負責,齊抓共管,同頻共振,逐步形成“大政工”的良性格局,牢固樹立在共同做好思想政治工作中“有作爲纔會有地位,有實效纔會有價值”的思想,齊心協力推動企業改革和經濟建設。
把思想政治工作的觸角延伸到生產經營的每個環節
企業思想政治工作要緊緊扭住發展生產力、提高經濟效益這個中心不放,爲企業生產經營提供有效的思想保證和精神動力。過去那種自我循環、自我服務、自我封閉的“單打一”模式,已經不適應新形勢的需要。要把深化改革、提高企業經濟效益和社會效益看作思想政治工作的神聖職責,把穩定員工思想情緒和激發職工的生產熱情作爲思想政治工作的出發點和落腳點,把解決企業生產經營中遇到的疑點和難點當作思想政治工作的重點,把思想政治工作的觸角,延伸到生產經營的每個環節、每個崗位。要潛下心來研究本單位、本部門的生產經營工作,及時掌握和了解員工在生產、管理、分配中的喜、怒、憂、樂等情緒變化,抓住傾向性問題,找準結合點,有針對性地開展思想政治工作。
領導與員工目標同向、思想同心、工作同力
首先,充分發揮黨組織的核心作用,積極領導和參與企業改革。同時,着力抓好黨風黨紀教育,增強黨組織的凝聚力和戰鬥力。其次,狠抓企業領導和中層骨幹的作風建設。在改革中,企業領導不能搞裙帶關係、小圈子和以權謀私,自覺接受職代會的監督。第三,弘揚“創新、求實、協作、獻身”以及“求效益、求發展”等企業精神,創造、發展企業文化,開展多種形式的崗位練兵和勞動競賽活動,引導和激勵員工“操主人心,幹主人活,盡主人責”。同時,狠抓技術改造和新產品開發項目,強化企業市場競爭能力,使員工看到企業的希望和發展前景,從而更加自覺地投身到改革之中,與企業共呼吸、同興衰,爲促進企業生產經營貢獻力量。
提高政工幹部素質,鍛造“複合型”幹部
新形勢下的企業思想政治工作者,要成爲既通思想政治工作,又瞭解經濟工作的“複合型”幹部。一要具有較高的理論水平。二要在實踐中學會把人心凝聚到經濟工作上來,把工作做到市場經濟中去的本領;學會在職業活動和滿足員工需求中去引導價值取向、倡導高尚情操的本領;學會與各層次、各方面員工溝通情感、交流思想的本領。三要真抓實幹,克服形式主義,着重解決說在嘴上、寫在紙上與實際工作脫節的毛病。因此,提倡深入實際調查研究十分必要。思想政治工作者要把主要精力投放到關鍵項目、關鍵環節、關鍵部門中去,注意瞭解和發現生產經營中的各類信息,進行綜合研究,及時反饋,爲領導決策提供依據和建議,當好參謀,逐步實現管理的科學化。
作者單位:中國南航集團建設開發有限公司
周躍輝