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本報武漢10月14日電記者胡新橋見習記者劉志月通訊員陳松辦公室24小時為機關乾部職工提供『後勤保障』、基層指導處19次修訂城市社區網格化服務管理建設標准文件……串串數字背後,是湖北省委政法委60餘名機關乾部履職盡責的故事。記者今日從湖北省委政法委獲悉,這些機關面貌的新氣象,得益於近期開展的『五比』活動,尤其是活動評價實行『百分制』考核,既給了壓力也添了動力。
兼任省委政法委書記伊始,湖北省委副書記張昌爾就主持召開了省委政法委書記辦公(擴大)會,提出在省委政法委機關開展『比學習、比團結、比實乾、比創新、比奉獻』的『五比』活動,並要求制定量化標准,挖掘機關60多個不同類型『發動機』的動力。
省委政法委常務副書記魯志宏說,政法委機關開展『五比』活動,是適應省委政法委領導體制變化、提高履職能力的需要,機關乾部職工要人人參與、人人提高。為此,在前期開展『五比』活動的基礎上,湖北省委政法委近日制定下發了《『五比』活動實施方案(試行)》,將『五比』活動內容細化,量化乾部履職盡責標准,對開展『五比』活動情況實行『百分制』考核。如今,不斷『充電』已成為湖北省委政法委機關每名乾部的實際行動。政法委機關工作的創新,集中在研究戰略性、前瞻性、頂層設計的『大』問題上。9月29日,湖北省委政法委流動人口服務管理處作為主要起草人的《湖北省流動人口服務管理條例》,已經省人大常委會表決通過,在全國率先將『促進流動人口融合』寫入地方法規;流動人口服務管理處寫就的全省失獨家庭調查報告,獲得中央綜治委肯定。
湖北省委政法委機關工作的改進,促進了全省政法工作有序開展。經省統計局電話抽樣測評,全省上半年群眾安全感、社會治安滿意度和執法滿意度分別達到91.8%、91.08%和85.87%,同比分別上昇3.33個、3.01個和1.81個百分點。