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近日,2013年國家公務員考試具體職位表公佈。在職位表的描述上,“常年出差”“需常赴搶險救災現場”“能夠堅持節假日加班”“需要晚上值班”“不提供宿舍”“條件艱苦”等字眼尤爲惹人注目。有考生抱怨:“這哪裏是所謂的金飯碗?簡直是史上最苦金飯碗啊!”
然而,牢騷歸牢騷,抱怨歸抱怨,據預測,今年的國家公務員考試仍有近200萬考生參與競爭,錄取比例高達約90:1。在堅硬的數據面前,這些抱怨多少顯得有點矯情。
今年“國考”爲何遭網友吐槽?說到底,並不在於公務員本身工作的“苦”或“甜”,而是考生的心理落差在作祟。在許多人的心目中,公務員就應該是坐在體面的辦公室裏,幹着“一杯茶、一支菸、一張報紙坐半天”的清閒工作,享受着穩定的工資收入、優厚的福利待遇,以及相對完善的醫療、養老保障,這纔算是人人羨慕的“金飯碗”“香餑餑”。近年來,許多考生對公務員崗位趨之若鶩,公務員考試不斷升溫,甚至被尊爲“國考”,其原因也大抵在此。
在當前就業壓力較大的背景下,報考公務員的確不失爲一個較好的出路。但考生若只看到公務員崗位光鮮亮麗的一面,而對其工作內容缺乏吃苦的心理預期,失望是必然的。
其實,種種抱怨的背後,也是對公務員職位的誤解,誰說“金飯碗”就不該是“史上最苦”?公務員崗位和其他工作崗位一樣,都有可能面臨出差、加班、晝夜值班等工作內容。因爲身爲人民公僕肩負公職,甚至還要求比其他崗位更能吃苦、奉獻更多。想找“錢多事少福利好”的美差來養尊處優?從一開始就想錯了。
當前,我國的公務員考試已經“熱得發燙”,需要一劑“苦口良藥”來降降溫。只有當公務員和其他社會崗位之間的“含金量”“辛苦度”差距逐漸縮小,公務員考試纔會更趨理性,人們對對公務員崗位之“苦”纔會見怪不怪。