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天津網訊 城市快報記者侯硯記者昨日從人力社保部門獲悉,包括天津在內的全國113個城市的2012年第三季度勞動力市場供求狀況分析出爐。分析結果顯示,與上季度相比,三季度勞動力供求人數均有所減少,推銷員、電氣裝備員等最爲稀缺。調查還發現,人才需求旺盛的用人單位集中在內資企業,因此建議求職人員多嘗試到中小型企業求職。
銀行業務人員人才過剩
調查顯示,天津人才缺口較大的前三甲職位爲:推銷展銷人員、電氣電子設備裝配人員、儲運人員,都是兩個以上職位爭一個求職者;行政業務人員、電信業務人員/話務員、銀行業務人員人才需求過剩,均是三個人爭一個職位。
從行業需求看,84.4%的企業用人需求集中在製造業、居民服務和其他服務業、批發和零售業、住宿和餐飲業、租賃和商務服務業、建築業,以上行業的用人需求比重分別爲32.5%、16.5%、13.4%、11.2%、6.1%、4.7%。此外,生產運輸設備操作工、商業和服務業人員既是用人需求的主體,又是求職人員集中的職業。
求職別再侷限國企外企
調查顯示,96.9%的用人需求集中在企業,機關、事業單位的用人需求比重僅佔0.7%。在企業用人需求中,內資企業佔71.1%,其中有限責任公司、私營企業和股份有限公司的用人需求較大。人社局專家表示,現在仍有很多畢業生將眼光停留在大型國企、外企上,殊不知絕大多數國企已進入相對平穩的階段,國家公務員更是大熱狀態。因此,建議大學生應適當調整職業目標,多嘗試到中小型企業求職。