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長安各村都興建了文化廣場 羊城晚報記者王俊偉攝
羊城晚報記者尹安學
深入走轉改
喜迎十八大
基層風采
『本地人?外來工?我看到的都是長安人!』
10月22日晚,東莞市長安鎮圖書館燈火通明,閱覽室人頭攢動,英語培訓班場場爆滿……不論你是何種膚色、來自何方,到這裡看書、學習,一律免費。
來自湖北的黃必青在長安打工12年了,他很享受下班後到圖書館坐坐:『享受免費的公共服務,沒有地域的界線、沒有貧富的區別,覺得特別幸福,感謝長安!』
處處可休閑全部能免費
平等對待每個人,善待每個外來工……在長安感受到尊重的,不止黃必青。
在長安體育公園,操著不同方言的年輕人,在籃球場揮汗如雨。來自江西吉安的鄒子明感慨:這裡對外來工真好,『我要好好工作,爭取留在這裡』。
22歲的鄒子明先後在6個城市打工。以前的經歷讓他覺得,城裡只有枯燥的工作,沒有生活情趣,『穿過工廠就是高樓,人很壓抑』。
今年3月,他來到長安鎮。讓鄒子明意外的是,大街上每個人都很有禮貌,更讓他吃驚的是,工廠外處處都是公共娛樂設施,不分本地人還是外地人,全部免費。
打羽毛球時,鄒子明認識了女友。他說,兩人現在過得很幸福。
來自湖南邵東縣的劉子雲以前在外地打工,廠區都有很多灰,來長安後,驚訝於整潔的街道,『說實話,這幾年,全國各地都在漲工資,這裡工資優勢並不明顯,但我們願意留在這裡。』
工資有保底子女有書讀
長安不僅包容,更有家的溫馨。
走進品質國際企業公司,在幽雅的咖啡廳裡,吃著新鮮出爐的面包,喝著咖啡或鮮榨果汁,休班員工三三兩兩圍桌閑聊。花園式的工廠裡,網吧、影院、舞廳、圖書室、棋牌室、發廊等,全都免費向員工開放。員工宿捨配有席夢思、冰箱、空調;連洗手間的馬桶墊圈,也可以根據喜好自由選擇。
在長安,一只『無形的手』一直在呵護天南地北的打工者:每年,長安都組織員工對企業打分,工資不按時發放、生活居住環境不好,員工打分差,企業就拿不到『員工滿意企業』,招工會很不順利,各種優惠也可能就此泡湯。
經濟不景氣,老板容易『跑路』,工友的血汗錢如何保障?早在20年前,長安鎮就建立了工資『五道保險線』,老板不給業主給;業主不給村民小組給;村民小組不給社區居委會給;社區居委會不給鎮政府給。一句話,工人的工錢由政府來『保底』!
在長安工作,假如春節不回家,長安鎮都會向工人及其家人發信慰問,每年這類信件要發20萬封。在節假日向生產一線外來員工拜年也早已是歷屆鎮領導的『必修課』。
外來工子女上學問題是件民生大事。戶籍人口不到4萬人的長安鎮,建起了7所中學、22所小學、26所幼兒園,公辦學校裡本地生與外地生持平,外來工子弟的讀書問題已基本解決。『如果只是為滿足本地人需求,不需要建這麼多學校。』鎮領導說。本是一家人何須分內外
『沒有外來工,就沒有長安的今天。』剛到任的長安鎮黨委書記楊曉棠說,長安還將進一步完善公共文化配套設施建設,善待外來工。
在廣東推行積分入戶制度之前,長安已經嘗試通過評選『優秀外來工』、『十佳外地青年』,讓當選者入戶長安。因為是優秀外來工,黃必青早在2008年就把戶口遷到長安,一家人團聚在長安,其樂融融。
2011年,東莞有1.8萬人通過積分入戶成了新東莞人。而在廣東全省,暫住證退出歷史舞臺,外來工入戶門檻降低,僅2011年,廣東外來工入戶指標就有18萬人。3年來,有33.8萬打工者通過積分,入戶廣東城鎮。以前『優待』本地人的政策,紛紛向外來工敞開,『外來工』與『戶籍人口』的界線日趨模糊。
尹安學