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本報訊11月10日,由省人力資源和社會保障廳主辦的“2013年甘肅省應屆大中專畢業生雙向選擇洽談會暨西部技能與實用型人才交流大會”在省高新人才市場如期開幕。來自省內外的403家用人單位爲廣大求職者提供崗位1.5萬個,1萬名求職者入場,達成意向性就業協議3251份。據主辦方介紹,在當日的招聘會上,針對應屆畢業生的崗位佔到八成以上。
當日的招聘會雖然整體針對應屆畢業生,但是對畢業生的要求可不低,尤其是大企業、事業單位都可謂是條件苛刻。金昌的一家公司在招聘辦公室祕書、會計崗位時要求女性身高必須達162釐米,男性身高須達170釐米。對此,該公司的一位工作人員介紹:“我們公司明後年就要上市了,所以對工作人員的形象也要嚴格一些。”同樣,天水某企業打出的納賢榜上,一半以上職位都要求是碩士學位,而且要求本科畢業生英語水平須過國家四級,研究生英語水平須過國家六級。
與此同時,許多企事業單位的大部分崗位都明確指出“男性優先”。“我們打算招全日制本科或者研究生應屆畢業生,可是很多女娃都是工作不到一兩年就結婚生孩子,耽擱我們的正常教學活動。”甘肅省化工高級技工學校欲招聘的8個崗位12個工作人員中,要求爲男性的崗位佔7個涉及10人。
另外,參與當日招聘會的餐飲單位大都受到了冷遇。一位招聘人員告訴,雖然開出了每月4000元的工資待遇,還外加獎金提成,可許多求職者都是“瞄一眼”就走了。