溫嶺幼兒園教師虐童事件，引發社會對教師師德的關注。昨天，省教育廳在官網發佈，從2012年起，在全省建立中小學教師師德師風檢查制度，每學期第二個月將對全省各級各類中小學、幼兒園，包括民辦學校、民辦幼兒園和民工子弟學校，以及市、縣(市、區)教育行政部門，進行師德師風檢查。

　　虐童事件促使檢查制度出臺

　　省教育廳人事處處長勵如孟坦承，直接觸動檢查制度出臺的是溫嶺幼兒園虐童事件，但檢查制度包含的內容，在原先頒佈的《教育部關於進一步加強和改進師德建設的意見》、《中小學教師職業道德規範(2008年修訂)》、《浙江省義務教育條例》等規章裏都有。

　　“師德表現必須作爲教師資格認定、業績考覈、職稱評審、崗位聘用、評優獎勵的首要內容，對師德考覈不合格的教師將堅決實行‘一票否決’制。”勵如孟透露，制度設立後第一次檢查，如果條件允許，將在本月舉行。

　　教育廳昨天還公佈了《浙江省2012年中小學教師師德師風檢查參考提綱》，具體檢查內容分3類：

　　對市、縣教育行政部門，檢查是否組織開展了師德集中培訓、新進教師集中培訓、班主任培訓等；

　　對學校，檢查禁止性規定是否在學校醒目位置公開，是否將教師師德情況歸入教師本人檔案等；

　　對教師，檢查內容包括是否認真備課上課、認真批改作業、認真輔導學生；是否體罰或變相體罰學生或歧視學生等。