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徐亞斌(教師)我是一個堅定的“外貌主義”者,心理學上那個經典的“第一印象”理論,對我影響頗深,也常常左右我對人的判斷。
初次見面,有人一見如故,也有人相看兩厭。道理很簡單,在彼此還缺乏瞭解的時候,第一印象起了關鍵作用,決定着人的好惡。這樣的情形在日常生活中也比比皆是。
也許有人要說,看人不能以貌取人,要透過現象看本質。這話沒錯,我們也確實有“看走眼”的時候,但我們必須承認,在一般情況下,透過外表審察一個人的內心是可靠的。一個人的“美”是由內而外散發的,同樣,一個人的“醜”也是由內而外暴露的。正是這外在的衣着打扮、言行舉止,折射出了一個人深藏着的內心世界。外表實在是一個人的名片啊。
幾年前,學校要招聘一名語文教師。經過對材料的篩選,最終確定了兩人入圍。根據程序,兩名入圍者要完成兩個環節的考覈,第一天是個別訪談,第二天是試講一堂公開課。
我有幸參加了整個過程。在我和兩名應聘者分別交談的時候,得到了截然不同的印象:一位是斯斯文文,衣着整齊,談吐得體,不卑不亢。我到現在還記得,那天和他見面時,小夥子是襯衣、西褲、皮鞋,既精神、自信,又彬彬有禮。說真的,我對他的印象不錯。有了良好的第一印象,自然就有了熱情,交談也就很順暢。不知不覺,規定半個小時的“訪談”很快就過去了。
另一位的風格很“另類”,不知道爲什麼,留給我的第一印象不好。先看他的穿着,悠閒汗衫、七分短褲、半拖涼鞋。我剋制着心中的不快和他交談,但始終不能被他打動。
第二天是聽課,聽完課後,根據兩個環節的綜合印象進行打分,然後是投票表決,讓領導作最後決定。結果是不言而喻。我相信,落選者很大程度上是因爲在外表上丟了分。