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今年8月份,清遠啟動了新一輪覆蓋市、縣、鎮、村四級乾部2471人的大規模領導乾部培訓。龍躍梅攝
12日,清遠市委黨校迎來了『兩新組織』的新學員,他們是私營企業、社會組織的黨支部書記或者黨員,在這裡將進行為期一周的封閉學習。
『兩新組織』來黨校參加培訓,此前似乎聞所未聞,但在清遠這已成為常態。
今年以來,隨著『橋頭堡』戰略的全面實施,清遠對乾部培訓有了更大的決心。在做好日常培訓的同時,今年8月份,清遠啟動了新一輪覆蓋市、縣、鎮、村四級乾部2471人的大規模領導乾部培訓,將舉辦8類型、17個班次的乾部培訓班,用半年時間分期分批對全市各級乾部進行集中培訓。
●南方日報記者龍躍梅
新戰略人纔成焦點書記點題乾部培訓
培訓每年都有,今年清遠為何鐵了心要啟動覆蓋面更廣、針對性更強的新一輪領導乾部大培訓?
分析認為,如此大規模地進行培訓,是清遠在新時期對領導乾部素質提出了新的要求。去年年底,清遠提出了全面實施『橋頭堡』發展戰略,提高領導乾部的素質,是實施這一戰略的客觀要求。
乾部的素質如何提高?清遠市委市政府在找破題之策。『清遠與珠三角發達地區相比,表面上看是經濟發展水平的差距,歸根結底是人纔的差距。』
今年,清遠市委書記葛長偉在市委黨校調研,就清遠人纔戰略提出了方向:清遠要實現經濟社會發展新跨越歸根結底要靠人纔,除了通過招纔引智實現人纔增量,根本的是提高存量素質,即對現有黨員乾部進行不斷培訓教育,以提高各級黨員乾部領導科學發展的能力。
這意味著,『對現有黨員乾部進行不斷培訓教育』被定義為盤活存量的根本。
還不止於此,在今年的市委六屆三次全會上,『在人纔建設上率先突破』被列為實現區域協調發展的『六個率先』之一。
葛長偉在會上部署:今年開始,要對市直各部門、各縣(市、區)、各鎮(街)乾部進行新一輪集中培訓,進一步提高乾部的政治素質和業務能力。
村長納入培訓范圍培訓內容對癥下藥
要進行新一輪集中培訓,涉及到方方面面,要保證培訓取得效果就必須要『圈定』培訓內容、培訓人員。
如何讓培訓惠及與推動清遠發展息息相關的人?
清遠從最底層的村乾部著手。『上面千條線下面一根針』,村委會肩負著社會發展的多項職責,許多方針、政策都需要村乾部去執行,提高村乾部的素質非常必要。村長就此被納入了培訓的『目標人群』,這在清遠是第一次。
除了最基層的乾部外,『新』乾部也成了目標,『兩新』組織,這一新鮮概念,也納入了此次培訓的范圍。
目前清遠共有『兩新』組織2028家,其中非公有制經濟組織1296家,新社會組織732家,吸納從業人員近10萬人。截至今年9月,全市組建非公有制企業黨組織421個,黨組織覆蓋率達到95.6%,位列全省第一。
清遠一位私營企業黨支部書記告訴記者,『完全沒想到自己也能進入黨校來培訓』,其喜悅之情溢於言表。
……
清遠市委黨校常務副校長朱志誠在接受南方日報記者采訪時透露,這次新一輪領導乾部培訓將舉辦8類型、17個班次的乾部培訓班,涵蓋市、縣、鎮、村四級乾部2471人。
確定了人選,培訓內容就成了下一個焦點。據朱志誠介紹,培訓內容都是根據清遠的實際,對癥下藥,橋頭堡戰略、轉型昇級、區域協調發展、政府危機管理、媒體應對策劃等清遠發展的熱點問題,都納入了培訓的內容。
據透露,清遠市委書記葛長偉全程關注乾部大培訓,親自策劃、親自點題、確定培訓對象和培訓內容,並主動提出要把解讀《清遠市縣處級黨政領導班子和領導乾部貫徹落實科學發展觀加快轉型昇級建設幸福清遠評價指標體系及考核評價辦法(試行)》納入課程。
書記市長親自授課熱點難點悉心解答
選定了人,確定了內容,培訓的大幕就此拉開。
8月9日這天上午,清遠市2012年新一輪領導乾部大規模培訓啟動暨開班儀式在市委黨校舉行。
參加首期培訓班的是全市處級正職領導乾部,包括各縣(市、區)黨政正職、人大常委會常務副主任、政協主席和市直副處以上單位黨政一把手,及全市鄉鎮(街道)黨委(黨工委)書記共230多人。
很多學員依然抱著放松的心情來參加黨校培訓。令他們想不到的是,清遠市委書記葛長偉、市長江凌將分別擔綱授課教師,葛長偉主講第一課《端正發展理念,踐行黨的宗旨》。而一些熱點的問題,成了講課的重點:
『是不是經濟發展了,社會矛盾就自然而然解決了、群眾就滿意了?』
『是不是一定按照先發展經濟、再解決社會矛盾和群眾訴求這樣的次序?』
『在企業與群眾的利益關系中,政府應該站在什麼位置?』
……
第二天,市長江凌也參加了講課。
『從容發展不等於放慢發展,加快發展不等於不從容,從容發展是要追求更好的發展,是犧牲暫時的發展速度,換取更持久、更有質量的發展。』
『清遠的特征是小城市,大農村,城市化程度低,必須做大城市,為農村勞動力轉入城市創造有利條件,從而降低農村土地供養人口的壓力,吸納轉入農村勞動力,帶動服務產業發展,提高農村人均收入水平。』
這些日常工作中困擾乾部的問題,通過培訓得到了很好的解決,這種貼近工作的講課自然讓參加培訓的乾部打得起精神。
省專家遭遇『解僱』處座曠課被通報
培訓的人數多,如何保證培訓的質量?這是朱志誠一直在思考的問題。
『市委市政府對黨校的高度重視,對我們提出了更高的要求,黨校唯有全力以赴纔能對得起領導的重視。』朱志誠說。
培訓要取得實效,授課老師的選擇至關重要。為了能夠與名師對話,清遠市委黨校就通過各種途徑,想方設法邀請某一領域的權威給黨校學員授課。
朱志誠介紹,在黨建方面,邀請到了中央黨校黨建部主任、王長江教授主講《提高黨的建設科學化水平》;在領導乾部自身方面,邀請到了省委黨校副校長苟志效教授主講《哲學培養與領導者思維能力開發》;在政府危機管理方面,邀請到了中山大學傳播與設計學院副院長,公共傳播學系主任張寧主講《政府危機管理與媒體應對策劃》等等。
為了保證培訓的效果,清遠市委黨校還敢於向一些專家說不。
記者了解到,有一次請了一位省裡的專家上了一堂課,但學員普遍感覺索然無味,於是學校決定將這位專家『解僱』。
此外,為了不讓學員逃課也是此次培訓管理的焦點。學校下了死命令:只要請假超過一天就拿不到結業證。同時,每天都將缺席、請假的人數公布在學校的大屏幕上,據一位學員透露,縣(市、區)一把手的名字有時候也在榜上。
開闊視野也是此次培訓的一項內容,據了解,不久將進行的村乾部培訓班將去順德進行考察學習。